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正社員
東京を中心とした首都圏で、機械式駐車場の保守点検や改修・塗装工事などを実施している当社。
様々なマンションやビルに合わせたメーカーの機械式駐車場をメンテナンスしているため、幅広いお客様への提案が可能です。
基本的には、ビルやマンションの管理会社様への提案がメインですが、個人のオーナー様からのニーズも高く、BtoB・BtoC両方のお客様からメンテナンスのご依頼をいただいています。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼管理会社提案（理事会での説明会参加などもあり）
▼現場調査：メンテナンススタッフと同行
▼提案資料、見積書作成
▼保守契約・メンテナンス など
入社後には、座学と実技を交えた研修期間をご用意。研修を担う先輩バディ社員と共に、じっくり知識・スキルを身につけていただけます。
【売上ノルマではなく、「行動目標」を立てるため未経験でも安心】
当社は、お客様からのご紹介でメンテナンスのご依頼をいただく事が多く、新規開拓をほとんど行っていないのが特徴。そのため、テレアポや飛び込みといった営業手法はほとんどとっておらず、面識のあるお客様へのご提案がメインとなっています。また、毎日の営業ノルマを追う堅めの営業職とは異なり、一つの目標に向かって皆で業務に取り組む体制のため、厳しいノルマが設定されていないのもポイントです。
【先輩社員と距離が近く、意見を発信しやすい環境】
年齢やポジションに関係なく意見を言いやすい環境を整えている当社。研修期間中に設けられている「日報制度」では、業務に関する質問はもちろん、プライベートな話をすることもでき、先輩社員との距離を縮めることができます。また、「若手会」と呼ばれる若手社員の意見を発信する場では、メンテナンスで使用する車にドライブレコーダーを導入するといった提案などが、社員発信のもと実現。自分のアイデアをどんどん発信し、形にできる環境です。
【入社後の成長サポート】
先輩社員（バディ社員）がマンツーマンで知識・スキルの取得をサポート。現場デビュー後も、実践型研修という形で業務をサポートしていくので、未経験の方も安心してスタートすることができます。
ポイント1アイデアを活かし、自分で立てた目標を達成する。 営業の仕事を心から楽しめる会社です！
当社の営業は、チーム全体で一つの目標に向かって業務に取り組むのが特徴。
社員を「仲間」と考えているため、社歴やポジションにかかわらず、より多くのお客様からご依頼をいただくためのアイデアを採用しています。
これまでには、お客様との接点を増やし提案のきっかけを作るためのノベルティを作成。社員発信のもと、お客様に喜ばれやすいクリアファイルや除菌シートなどのノベルティを作りました。
今回募集する新メンバーにも、ただ売上を目指すだけでなく、どんどん新しいアイデアを発案していって欲しいと考えています。
申し遅れましたが、私たち日本総合整備株式会社は、設立4年目にして累計3万台以上の機械式駐車場をメンテナンスしてきました。ビルやマンションなどに合わせた幅広い種類の機械式駐車場に対応できる強みを活かし、年々ご依頼数を増やしています。
売上アップやキャリアアップなど、個人の指標に合わせた目標設定を行っているため、厳しいノルマを設ける事はありませんし、基本的にはお客様からのご紹介でご依頼をいただく事が多いので、テレアポも少なめ。
営業の仕事を心から楽しみ、成長したい方に最適な環境です！
ポイント2取材担当者より
同社の取材を通して感じたのが、社員同士の仲の良さ。営業・メンテナンススタッフそれぞれの社員にお話を伺うことができたのだが、取材を通して仲良く話す姿が印象的だった。社員同士の雰囲気の良さについて質問すると、社歴やポジションにかかわらず意見を言いやすい環境づくりを行っているとのこと。入社後のメンバーにマンツーマンで先輩社員をつけたり、「若手会」という意見を発信する場を開いたりなどの取り組みがあるからこそ、アットホームな環境を実現できているらしい。先輩社員の手厚いフォローがある同社でなら、のびのびと自分の力を発揮できるといえるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週40時間 ※基本は9：00～18：00（実働8時間）です。 ※残業は月10時間以下です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 神奈川支店での勤務になります。 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区本町１ー７あずまビル213 |
| 交通 | ■神奈川支店 みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 月給22万円～40万円 ※残業代は全額支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※6ヶ月の試用期間あり。（その間の給与・待遇に変更はありません。） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（随時）※力量評価により随時アップ！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■職能手当（技術に応じて1～2万円支給） ■資格手当（業務に関わる資格は全額会社負担で取得可能） ■役職手当 ■報奨金あり（頑張ったで賞、ありがとう賞、など） ■退職金制度 ■上京支援制度（引越し初期費用全額会社負担） ■転居を伴う転勤には手当を支給します ■資格取得支援制度（通信教育補助金） ■制服・安全装具一式支給 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■設立記念日 |
募集背景
ビルやマンションに多く見受けられる「機械式駐車場」。国内には多くの機械式駐車場が存在していますが、その老朽化が近年取り沙汰されています。当社はあらゆるメーカーのメンテナンスに対応できる技術力を強みに、事業を拡大中。今回、クライアントのニーズの高まりと更なる事業成長に向け、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ＜業界・営業未経験OK！＞ ◇未経験OK ◇学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 職種・業界・社会人未経験、第二新卒、就業ブランクのある方も「チャレンジしてみたい」という気持ちを一番に重要視するので、ぜひ応募してください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本総合整備株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都葛飾区宝町1-6-19-101 |
| 事業内容 | ◇機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事 ◇大手駐車装置メーカーの営業代行 ◇訪問医療向け研修セミナーの販売 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 大介 |
| URL | https://jgmc.co.jp/ |
| 設立 | 2016年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2億7600万円（2020年1月期実績） 2億860万円（2019年1月期実績） 1億8600万円（2018年1月期実績） |
| 従業員数 | 28人（2020年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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