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正社員
【募集背景】
本部副本部長が法務部長を兼任しているため、専任部長を採用する事で組織強化をするべく増員募集
【法務部組織構成/課題】
副本部長 -★法務部長(募集ポジション) -副部長 兼 課長 -メンバー3名
【業務内容】
部長を兼務している副本部長のバックグラウンドはリーガル畑になく、業務としては管掌しているのみとなっているのが現状で実質責任者が不在。ジュニアメンバーも在籍する中で人材の育成も追いついていないのが実態です。
事業拡大に伴い海外を含み取引量も増加し業務的な複雑さも多くなっていっており、また、M&Aや新規事業開発 等に紐づく特命案件や高額現物資産を扱う業態柄からまま発生する係争案件対応 等まで幅広い職務が発生しております。
法務部門の責任者として、自らもハンズオンで業務に携わって組織を推進しつつ、業務のマニュアライズ・効率化を図っていっていただきます。具体的には、、、
- 各種契約書作成 並びに 審査
※現時点では和文9割・英文1割程度ではありますが、英文契約が増えていっております
- 株主総会・取締役会関連業務
- M&A・新規事業開発 等にかかる特命案件対応
- 係争・訴訟対応関連業務
- 各種法律相談対応 並びに 各種法令調査
- 従業員向けコンプライアンス研修の企画 並びに 実施
- メンバーマネジメント・各種業務効率改善 等、部門運営業務
ポイント1おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年俸制 年収 1000万円〜1200万円 例)昇給年1回 ※深夜労働分については割増賃金を追加で支払う |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | - |
応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における契約法務全般における豊富なご経験 ■戦略法務・会社法法務におけるご経験・知見 ■ハンズオンでの業務を厭わないマインドセット ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼BtoB・BtoC、両方の事業経験 ▼弁護士資格 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 企業名非公開 |
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事業内容 | 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
代表者 | - |
設立 | 2011/12 |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |