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正社員
◆ハイタッチセールス部所属のインサイドセールス担当です。
◆国内の事業統括本部内のハイタッチ営業、パートナー営業、SE、MKTG、オペレーションの各メンバーと密にコミュニケーションを取り、事業部門の目指す年間売上$300Mに貢献するチームを作りに貢献していただきます。
◆電話での営業活動はMKTGによる空中戦、ハイタッチ営業による地上戦の両方を兼ね備え、自らお客様のキーマン発
掘、リレーション構築、Opportunity発掘、案件クローズまでが求められます。
【社員のワークライフバランスを支援】
1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励(ボランティア活動等)
◆フレキシブルワークプレース(在宅勤務制度)
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP(Employee Assistance Program)センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。
ポイント1データセンターからモバイルエッジまで、デジタルワークプレイスを支える全てのネットワークの最適化を実現
グローバルテクノロジーカンパニーとして、
数々の世界標準を創造してきたHPE(Hewlett Packard Enterprise)。
ITに関わる幅広い製品・サービスを提供する総合ベンダーとして、
PCからサーバー・ストレージ、ソフトウェアまで
様々な自社ラインアップを揃え、クライアントの
経営における課題解決の為のソリューションを提供しています。
HPEのネットワーク事業に関しては、
Wi-Fi製品ベンダーであるアルバネットワークスの統合によって生まれた
ネットワークトータルソリューションブランド『HPE Aruba』が成長の鍵。
有線および無線LAN、小規模オフィス、
モバイルアクセスからデータセンターネットワーク、
さらに有線・無線ネットワーク統合管理ツール、
統合認証基盤ソフトウェアまでオープンスタンダード技術を取り入れた
最適な製品とソリューションを提供しています。
今後はネットワークインフラのベンダーとして
さらに『セキュアなコネクティビティ』の提供に取り組んでいきます。
世界を代表する企業であるHPEの日本法人で
最先端の技術を学びながら活躍しませんか?
ポイント2取材担当者より
HPEの創業者は、ビル・ヒューレットとデービッド・パッカード。その歴史の1ページは、カリフォルニア州パロアルトにある小さなガレージから始まった。何もない小屋だったが、そこには「人々の役に立つ何かを発明したい」という、2人の夢と情熱が息づき、その想いは今もなお、世界中のHPEに引き継がれている。大手ハードウェアベンダーとしての強みや、ベンチャー企業的なスピード感と実行力により、世界トップレベルの企業へと成長を遂げながらも、新たなチャレンジを続けている。それこそがHPEの最大の強みだ。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間7.5h ※コアタイムは職場により異なる 【残業について】 10~30時間程度 ※時期やジョブレベルによる |
勤務地 | ◆本社 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
交通 | ◆本社 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分 都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分 JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分 JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分 |
給与 | 年俸500万円~800万円 ※ジョブレベルによる 【内訳】 基本給+賞与+残業代またはみなし手当 もしくは 年俸÷12分割し、毎月支給 ※ジョブレベルによる ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません) |
待遇・福利厚生 | ■賞与年2回※Job levelによる ■社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■Share Ownership Program(従業員持株制度) ■自社健康保険組合 ■退職年金制度(企業型確定拠出年金) ■各種保険プログラム ■契約保養所 ■出産特別休暇 ■出産手当金 ■出産育児一時金・附加金 ■育児休職・短縮勤務制度 ■介護休職・短縮勤務制度 ■財形貯蓄 ■次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得) ■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■5月1日 ■年末年始 ■年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日) ■年間特別休暇(6日) ■病気療養休暇(20日) ■慶弔休暇 ■社会貢献休暇(6日) ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 |
募集背景
今回、HPE Arubaビジネスの拡大を目指し、社内の他組織メンバーと連携し戦略的プランの作成・遂行を通じて、受注目標を達成する『ネットワークインサイドセールススペシャリスト』を募集します。
応募資格 | ◆5年程度のIT業界におけるネットワーク製品の法人営業経験がある方 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスを伸ばすためのプラン作りと高い実行力 ・Sales mindを持ち、 Salesを楽しむことができる ・ネットワークに関する知識(もしくは学びたいという強い意志) ・インサイドセールスの経験 ・深い理解力:言葉の表面的な意味だけでなく波及影響範囲も含め熟慮できる ・適切な提案力:相手のニーズを踏まえたリーズナブル且つバリエーション豊かな提案ができる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 日本ヒューレット・パッカード株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
事業内容 | コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート |
代表者 | 代表取締役 会長執行役員 Justin Hotard |
URL | http://hpe.com |
設立 | 1999年(平成11年)7月 |
資本金 | 100億円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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