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正社員 type

PG◆年間休日127日◆前職年収+60万保証◆有給取得率90%超◆資格取得報奨金◆リモートワーク率約90%(正社員) / 株式会社イオシス

株式会社イオシス 求人ID:23827736
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

WebアプリケーションやWebシステムの開発に携わっていただきます。

【経験の浅い方でも安心スタート!】
まずは経験レベルに応じた案件に先輩と一緒に配属となります。その後、経験を豊富に積んでから、徐々にお付き合いの長いクライアントのプロジェクトにも参画し、順を追ってスキルアップが可能です。

【未経験フェーズ・分野への挑戦は大歓迎!】
アサインはあなたの希望を優先しますので、気軽にご相談ください。

【複数の大手企業との直接取引も豊富】
一次案件やプライム案件の比率も増加しており、現状で二次案件については3件中1件程度の割合です。

【案件例】
【プロジェクト例】
■ファッションブランドのECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS

■通信教育会社基幹システム及び法務対応
使用言語:Java
DB:MySQL、Oracle
基盤:AWS

■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP

ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数

【【会社情報はフルオープン】社員が安心して働いていけるために。】
「ウソをつかず真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか、試してみたい」という想いをもって、立ち上げた当社。お客様に対してはもちろん、社員に対しても隠し事をするような会社にはなりたくないからこそ、当社のエンジニアにはクライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。契約単価などを非公開にするなんてもってのほか!役員報酬や財務諸表まで、従業員の権利に差し支えのないものは100%公開しています!それは、社員への評価と報酬に自信があるから。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかをしっかり確かめられるようにしているから、それだけ給与への納得感も段違いに高くなっていると考えています。

【【年間休日127日&有休消化率90%超】社員ファーストな環境です。】
「エンジニアがよりスキルを磨ける案件」へのアサインを最優先!だからこそ、当社では1つのフェーズや案件だけでなく、幅広いキャリアを積んでスキルアップできることが強みです。挑戦したい案件があれば気軽にご相談ください。

また、エンジニアの働き方にも縛りはありません。趣味の時間や家族との時間を大切にするために、プロジェクトを選ぶのことももちろんOK。自由度の高い環境の中、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。優先順位の第一が従業員ということもあり、“クライアントから好かれない会社”という心配もありますが、それを度外視しても「社員ファースト」を徹底!会社の安定よりも、社員の成長や将来を大切にします。

【身につくスキル・キャリアパス】
年2回キャリアパス面談と人事考課を通して代表と1対1で会話する制度があります。3年後、5年後、10年後…と、それぞれのフェーズで具体的にどんな「年収」「仕事内容」「ポジション」を目指していくのか一緒に考えていきましょう。


【入社後の成長サポート】
【スキルアップ実現!資格取得支援制度あり】
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除や書籍の購入費を補助(規定有)

【資格取得報奨金制度もご期待ください】
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給
■8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
■7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 他多数

◎「書籍購入補助」や、仲間との飲み代を含めて仕事に関わることには何でも適用できる「営業費用補助」も有!

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ポイント1《経験者向けオーダーメイド研修》が受けられる! ↓↓↓プラン詳細は下記をクリック↓↓↓

エンジニア一人ひとり
理想のキャリアプランは違うはずなのに
皆で同じ研修を受けるのって
なんだかおかしくありませんか?

当社は、社員のさらなるスキルアップに向けた
希望はすべて叶えます!
「こんなスキルを磨いていきたい」
「将来的はこの分野の案件へ携わりたい」など
社員研修に熱心な代表だから
やりたいことをプレゼンすれば
会社がすべて徹底支援!!

理想のキャリアプランのためには
今後どんなスキルを身につければいいんだろう?
と、お悩みの方も気軽にご相談ください!

現役エンジニアである代表が
技術面だけでなくIT業界でのキャリアパスについても
豊富な経験をもとにアドバイスします。

【ワークライフバランスも充実】
■年間休日127日
■有休消化率90%超え
(入社1年目から取得推奨)
■リモートワーク率約90%
■資格取得金最大8万円 など

「前職から年収が約100万UPした」
「残業が月10時間以下に減った」など
安定したエンジニアライフをGETした社員が多数!

社員数15名にも関わらずなんとこの1年で4人の社員が結婚!
結婚願望の有無に限らず、長く安定して働ける環境が整っています。

ポイント2【社長より】命がかかってるから、残業には超シビアです!

実は、私はゲームを毎日2時間しないと死んでしまう不治の病なんです(笑)でも、家に帰れば家事や子供の宿題チェックもしなければいけません。さらに睡眠時間を確保するとなると、いかに残業を減らすかが大切です。業界では、「残業をすればするほど会社は儲かる」という考えもまだまだ残っています。しかし、会社が安定して収益を上げていくためには、社員が健康的に働ける環境が欠かせません。当社では、目安として残業時間が月20時間を超えたらすぐに本人とミーティングしています。2カ月連続で営業対応、3か月連続でプロジェクトを強制離任してもらいます。社員に健康で長く働いて欲しいからこそ、残業についてはかなり厳しく管理しています。

ポイント3【抜群の自由度】あなたが望むエンジニアライフを尊重!

エンジニアとして納得できる案件を選んでアサインできる当社。「やりがい」や「面白さ」を重視するのもいいでしょう。「報酬」にこだわるのもあり!会社は、クライアントとの契約単価から役員の報酬、財務諸表などもオープンにするから、それらの情報を自分自身で見極めて、納得できるプロジェクトに携われるのが強み◎平均労働月140時間の中でなら、ゆとりのある案件を手がけるのも、上流工程に参画して大きく稼いでもOK!通いやすい&働きやすいプロジェクト先の選択も可能です。この自由度の高さは、まるでフリーランスのような働き方といっても過言ではありません。会社にいながら、会社に100%依存しないエンジニアライフを実現できます。

ポイント4取材担当者より

取材の中で『社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと同じ』と、語ってくれた島崎代表。エンジニアとしても活躍する代表が設立した同社では、社員の教育・市場価値の向上に注力している。豊富な経験を持つ代表に、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力的だ。
多くの企業は、会社の安定や利益、クライアントとの関係性構築などが、会社の成長、ひいては社員の成長にもつながると考えているのではないだろうか。もちろん、間違いではないし安定を求める方にとっては、願ってもない環境だろう。しかし、会社の利益はエンジニアから生まれるもの。顧客満足度は社員満足度を前提としているというのが代表の考えだ。まさに「社員ファースト」と言える同社は、成長を望む方にぜひおすすめしたい会社だと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

【残業について】
残業は少なめ!月平均10時間以内です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 首都圏(東京・神奈川・千葉)のプロジェクト先、もしくは新宿本社での勤務となります。

本社:東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号

★通勤時間がドアtoドアで90分を超えない勤務地への配属を基本としています。
「都内から出たくない」「自宅から都内に通うのはつらい」「家から通いやすいプロジェクト先がいい」「家族との時間やプライベートな時間も確保したい」など、希望には可能な限り対応!何でも気軽にご相談ください。
交通 ■JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分

※プロジェクト先への勤務の場合アクセスは、勤務地によります。希望を考慮の上、決定します。
給与 【前職年収+60万円保証】
月給30万円~56万円
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記はみなし残業時間(約17時間)分の、みなし残業手当(3万6000円~6万1000円)を含む
※超過分は別途全額支給
※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業代が定まっています。

【実際の給与例】
【年収例】
462万円/28歳・入社歴2ヵ月(IT経験3年)
480万円/26歳・入社歴1年(IT経験4年)
546万円/34歳・入社歴3年(IT経験8年)
700万円/36歳・入社歴5年(IT経験13年)

【賞与について】
年2回(定期昇給制度あり)
待遇・福利厚生 ■退職金制度
(iDeCo+、入社後6カ月経過した方が対象)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
(みなし残業超過分を別途全額支給)
■出張手当
■精勤手当
(3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、
賞与のタイミングで3万円)
■非喫煙者手当(月5000円)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
(IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除
※規定あり)
■資格取得報奨金制度
(合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給)
■書籍購入補助
■営業費用補助
(現場の仲間との飲みなど
仕事関連であれば全て対象 ※上限あり)
■社員紹介制度
■在宅経費申請制度
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合)
各種施設・サービス利用

【退職金制度導入】
IT業界といった広くも狭い世界だからこそ、更なる挑戦をお考えになる方がいて当然。業界の反映を考える当社では自社の強みを活かし「ideco+」を完備しています。
休日・休暇 【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【有休取得率は90%以上】
入社年数を問わず取得推奨!初年度の有休は入社日に付与し(10日)毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも活躍できる環境を整えています。

募集背景

2014年の設立以来、お客様からのご紹介などで複数の大手企業との直接取引も実現している当社。第2創業期ともいえるタイミングで大幅な組織変更も行われる中、新たな仲間を増員募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■開発の実務経験を2年以上お持ちの方

【ご注目!当社で結構重視している選考ポイント】
■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。
■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。(上位30%がクリアの目安です)

【歓迎する経験・スキル】
■GitHubで何かしらの作品を作成・公開したことがある方
■仕様書を見てプログラミングをすることができる方
■JavaやPHPを使用した開発経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社イオシス
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号
事業内容 ☆創業以来連続売上UP!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス
代表者 代表取締役社長 島崎 浩一
URL https://io-sys.co.jp/
設立 2014年9月1日
資本金 300万円
売上 1億8200万円(2019年8月期実績)、1億6500万円(2018年8月期実績)、1億5000万円(2017年8月期実績)
従業員数 15名(2020年12月現在)
平均年齢 -
主要取引先 ■株式会社Z会
■株式会社日本ヴォーグ社
■la belle vie 株式会社 
他 (順不同・敬称略)
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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