【実験・評価スタッフ】大手メーカーのモノ作りを支える■未経験OK■賞与年2回/福利厚生充実
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リ...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【配属先部署の担う役割】計量機器製品を中心とした部材の調達業務全般、製造委託先を含めた協力会社指導。
【採用時の想定ポジション】電気部品に関わる分野では早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
【入社直後に任せる業務イメージ】電気部品を中心としたメーカーや商社の担当窓口、電子部品のEOL（生産中止）の対応や対策。
【入社半年～1年後の業務イメージ】電機部品以外の協力会社も追加担当し、資材グループ業務の全体像も把握して頂いた上で、業務システムの改善等に一部参画してもらいます。
【仕事の進め方】
■発注手順：図面・購入仕様書に基づく見積取得→妥当性判断→注文書発行→受入・検収（製造）→受入内容確認→支払内容確認
■QCD管理：
Q：工程内不具合や市場不具合の対応、協力会社への定期品質診断等
C：相見積取得、セカンドソース開拓等
D：納期回答チェック、個別の納期調整等
【グループ内での仕事の分担】協力会社別の担当割りがベースとなり、その上で必要に応じて製品別や製造職場別のとりまとめ役が必要な場合は担当設定をします。
【裁量範囲】基本的には担当者裁量にて業務を推進していただきます。金額や影響度、業務範囲によって、必要都度に上司または部内メンバーと連携します。
【関わりの多い部門】開発、設計、生産管理、各製造部門、品質保証、企画
【将来的な役割】部内でのローテーションあり。同じ会社と5年以上やりとりするのは禁止としているため、受け持ち会社が変わります。
【ポジションのやりがいやビジョン】
■電気部品に関わる調達で入社後からリーダーシップを発揮することができます。また、協力会社とのコスト交渉やEOL対策等を中心とした業務効率化を進めて頂きます。経験を活かせる推進課題が多くあります。
■上記併せて計量機器製品全般の調達品への理解を深めて頂ければ、更に活躍の場を広げていけるはずです。
■担当者の守備範囲も広く、製造現場との距離感も近いのでモノづくり全般の理解が深められる職場です。
ポイント1おすすめポイント
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。
■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府八尾市神武町2-35 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給制 年収 450万円〜850万円 例）賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【モデル年収】■539.2万円/27歳(残業代を除く) ■715.8万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | - |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気部品の調達経験 ■基礎的な電気の知見 ※簡単な図面読解等、基本的な電気関連の情報を把握できるレベルであれば、応募可能です。 ■基本的な英語力 ※調達業務で基礎的なコミュニケーションが取れるレベルであれば、応募可能です。 【歓迎要件】 ■電気部品以外の調達経験 ■SE等と連携して業務システムの構築や改善に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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