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正社員 イーキャリアFA

UI/UXデザイナー(組織立ち上げマネージャー)(正社員) / パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 求人ID:23892527
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
全社中期経営計画にて2025年までにプロダクト事業で
150億の売上を作っていくことを目標にしています。
そのため、約5年間で多くのプロダクトを生み出していく必要があり、
そのドライブをさせていく組織として
新たにUI/UXデザインの専任部隊を立ち上げることになりました。

【職務詳細】
・UX/UIデザイナーの組織づくりとUX/UIデザインチームのマネジメント
・チームの生産性とアウトプットの最大化
・UX/UIデザイナーの採用やUX/UIデザイナーチームの目標管理
・UX/UIデザイナーの育成基盤の整備
・若手UX/UIデザイナーのサポートとフォロー

◇◆…所属部署について…◆◇
・UX/UIデザインチームが所属する部署(Product Development Office)に
 所属する社員は7名です(男性5名・女性2名)。
・内訳としては、5名がビジネス起案や起案案件のサポート、
 他にエンジニアが1名、マーケターが1名の組織となります。
・現在、UX/UIデザイナーは各組織におり、
 組織の新設と共に3~4名が異動する予定です。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 江東区
東京メトロ「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分
交通 -
給与 年収 750万円~1000万円
待遇・福利厚生 年収:750万~1000万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回

【福利厚生】
社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

応募方法

応募資格 【必須】
・メンバーの育成経験および組織のマネジメント経験
※※以下、いずれかの経験をお持ちの方※※
・デジタルサービスにおけるユーザーリサーチと
 UXデザインプロセスを主導し、サービスのデザインを行なった経験や
 WEBサービスなどデジタル領域でのプロダクト立ち上げ経験
・アプリの構造/骨格設計をし、HTML、CSSのコーディングの実務経験や
 Human Interface Guidelines・Material Designの理解し、
 Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XD等を使用したUIデザイン経験

【尚可】
・新たな組織を立ち上げ、マネジメントした経験
・エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームで、プロジェクトマネジメントやコンサルティングの経験
・HCD-net認定人間中心設計専門家もしくはスペシャリスト資格保持者

30歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
【会社の特徴】
”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろんのこと、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
<明確な評価制度があります>
同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。
代表者 -
URL
設立 1977年9月
資本金 3億1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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