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正社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【新橋】制震ダンパ事業の新製品開発・機械設計（マネージャー採用）～業界トップクラス建材メーカー～
～ニッチトップ企業／年間休日123日／完全週休二日制／福利厚生充実／残業月平均５H／今非常に注目度の高い耐震・制震事業／虎ノ門や丸の内のビジネスタワー、有名なテーマパーク等有名建築にも多数納入～
■業務内容：
新事業の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただきます。（スキルに応じてマネジャー（課長）として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。）
■職務詳細：
どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。
■組織体制：
現8名体制で組織されています。（部門長1名、営業3名、技術3名、営業事務1名）
■担当する製品：
工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。
■代表的な商材：
「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。
■職場環境の魅力：年間休日123日、残業時間5時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。
■同社について：
同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在400名規模を誇る建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。納期ではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。施工まで担えることは同社の強みとなっており、今後施工に力を入れていく予定です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社 東京都港区東新橋二丁目3番17号 （モメント汐留3階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ ＪＲ線／汐留駅 ＜転勤有無＞ 当面なし ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜月給＞ 432,000円～548,000円(以下一律手当を含む) 基本給：345,600円～438,400円 固定残業手当：86,400円～109,600円（固定残業時間30時間0分/月） ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。記載の年収は残業代を含んだ数字となっております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：社内規定による 住居手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ 財形、各種融資制度、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定拠出年金、確定給付年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 ※年休日数は初年度は入社月に応じて付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： ・マネジメントのご経験 ※下記いずれか必須 ・油圧の知識をお持ちの方 ・建築機械・自動車等の大型機械の機械設計のご経験をお持ちの方 ・開発業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8319 東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要： 日立金属㈱の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要： 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材の建設分野と(3)チェーン・スプロケットの機械分野に事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠原 伸泰 |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 4,715百万円 |
| 売上 | 24,487百万円 |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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トーテックアメニティ株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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機械設計エンジニア◆7時間労働制◆住宅手当◆家族手当◆賞与年2回◆社宅制度◆年休123日
株式会社ヒップ（Hybrid Innova...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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