【社内SE】▼上場企業で働く！▼社内IT化推進 ▼平均有給取得率70%
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ソフトウェアエンジニア/急成長中のオンライン診察のスタートアップ企業/入社時リモート勤務可
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契約社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
デジタル施策の企画・推進～DX推進に携わる/リモート・フレックス/エンタメ好き歓迎～
【“放送”だけじゃない。これからのWOWOWをつくっていく】【一流にこだわる「総合エンターテインメント・メディアグループ」】【残業30h程度（所定労働時間7時間/定時17:30）】
■募集背景
2021年に開局30周年を迎える同社は、これまで放送・配信事業を中心に展開してきましたが、直近は配信事業を行う競合が多数台頭してきました。そのような中で、いかにして勝ち残っていくためにWOWOWにしか提供できない価値を提供していくためにDX推進や新たなデジタルサービスの企画をお任せ出来る方を増員することになりました。
■ミッション・業務内容
WOWOWをより良いサービスにすることで加入者を増やし、お客様に選りすぐりのコンテンツをお届けすることがミッションです。Webサービスを中心としたデジタル施策の企画や戦略立案、データ分析などのプロジェクト推進全般を担っていただきます。また、HPやSNSを組み合わせたお客様とのデジタルコミュニケーションの設計等をお任せする可能性もあります。
■就業環境
健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境の整備を進めています。また、従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。
■雇用形態
中途採用者については、役職や年齢に関わらず契約社員で入社となります（半年後の正社員登用評価有/過去実績9割）。万が一、正社員への登用とならなかった場合でも、契約打ち切りではなく、基本的にはもう1年契約社員雇用となり、1年後に再度評価を受けるという形になります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 初年度契約社員（半年後の正社員登用評価有）。正社員登用後は人事異動の可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし 部署や仕事内容にあった働き方を実現するため、全社員にフルフレックス制度を導入しています。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル20・21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 東京メトロ千代田線／赤坂駅 ＜勤務地補足＞ 「赤坂駅」徒歩5分、「赤坂見附駅」及び「溜池山王駅」徒歩10分。 ＜転勤有無＞ 無 ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円(残業手当：有) ＜月額＞ 330,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：227,700円～ 固定残業手当：102,300円～（固定残業時間50時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：あり 初年度契約終了時 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：非課税限度額を上限 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員の成長を支援する様々な研修制度があります。 チケット制外部研修 正社員登用後は、異業種交流研修、留学派遣制度など ＜その他補足＞ ・持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、長期障害所得補償保険 ・リモートワーク（規定有） ・副業可（規定有） ・健康経営実施（定期健診、ストレスチェック、野菜やフルーツのオフィス宅配） ・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ・WOWOW視聴料補助 ・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり） ・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車、サバゲー） ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～60日 休日日数122日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎10日/一般社員の取得率80％以上）、看護休暇、育児・介護休職 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・新しいB to Cサービスを立ち上げた経験や、デジタルツールを活用したプロジェクト推進に携わった経験のある方 ・業務を遂行していくためのITリテラシーのある方（開発チームやベンダーとのやり取りが発生することもあるため） ■歓迎条件： ・エンタメが好きな方 ・さまざまな部署を巻き込んでプロジェクトを推進した経験のある方 ・既成概念にとらわれずに、新しい発想ができる方 ・ユーザーを熱狂させるコンテンツを届けたいという想いのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6121 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送番組を制作・調達し、これを放送衛星（BS）により有料でテレビ放送をすることを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しています。 No.1プレミアム・ペイチャンネルとしてデジタル・フルハイビジョン３チャンネルの有料テレビ放送を放送衛星（BS)を軸に、ケーブルテレビ、CS（通信衛星）放送（スカパー！）やIPTV（インターネットTV）といった他社が運営するプラットフォームを通じても、圧倒的なボリュームで提供しています。 |
| 代表者 | 社長 田中 晃 |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 82,623百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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