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【東京】ソフトファームウエア設計者(測量計測機器開発)※グローバル眼科医療機器、測量機器メーカー【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社トプコン

株式会社トプコン 求人ID:23898077
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)


【東京】ソフトファームウエア設計者(測量計測機器開発)※グローバル眼科医療機器、測量機器メーカー


【東証一部上場/トップシェア製品多数/日本を代表するグローバルカンパニー/海外売上比率約80%/医食住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大】
■概要:
同社は創業当初から様々な測量計測機器を開発しており、製品を5~10名程度のチームで1~3年かけて開発します。測量計測機器は、距離・角度・高さを測定するために、モーターを始めとするアクチュエーター、LiDAR、エンコーダー、姿勢角検出器、カメラ、GPS、無線など様々なセンサーによって構成されており、それらを連携動作させて、かつ-20~+50℃の温度環境下において安定動作させることで非常に高精度な測定を実現しています。普段の生活で、道路や建築・建設現場で見かける従来の測量機に加えて、近年ではUAV搭載型レーザースキャナーやMMS(Mobil Mapping System)など最先端の計測機器、さらに、農業分野においては農作物の生育センサーなど様々な計測機器を開発しています。
■業務内容:
・センサー制御:各開発フェーズにおいて、LinuxやRTOSまたはベアメタル環境下でデバイスドライバ実装、センサー制御、アクチュエーター制御、それら複合的な制御を実装してテスト、評価を行い最適な動作を実現
・試作品の設計・開発:機能試作開発段階において、要素技術の確立や機能確認を目標に各分野の技術者や関連部門と円滑な連携を取りながら、担当分野の計画、設計、評価
・量産設計品の設計・開発:製品開発段階において、各分野の技術者や関連部門と円滑な連携を取りながら、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価
・既存製品の改良設計・開発:既存製品の改良において、各分野の技術者や関連部門と円滑な連携を取りながら、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価
・設計トレンド調査:組み込み機器の技術展やソフトウェア関連のセミナーや学会等を通して、技術トレンド情報を取得し、開発部門全体の技術力を維持、成長に貢献
■働き方:
平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備(本社)など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:45
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都板橋区蓮沼町75-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 将来的には海外勤務の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~360,000円
基本給:240,000円~360,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.37ヶ月)
■モデル年収:エキスパート、担当者/500~800万円、シニアエキスパート、エキスパート/700~1050万円(※時間外手当20時間込)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者27,000円、子ども12,000円
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:独身寮あり(通勤時間30分圏内)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■社会保険完備
■独身寮、住宅手当
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・組み込みファームウェア開発または組み込みLinux開発経験
(SoC,CPU,DSP,GPU,FPGAなどの組み込みデバイス知識、Linux/RTOSの組み込み実装技術、開発言語(C / C++)知識など)

■歓迎要件:
・技術士または組み込みソフトウェア技術者資格
・Cloud Server(AWSなど)やPython Javaなどのスクリプト言語開発の経験と知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トプコン
所在地 〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
事業内容 ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
代表者 社長 平野 聡
URL http://www.topcon.co.jp/
設立 年1932年9月
資本金 16,680百万円
売上 -
従業員数 4,939名
平均年齢 -
主要取引先 -
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