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正社員 デューダ転職支援サービス

【神戸/リモート勤務可】フロントエンドエンジニア※自社サービス「WorkstyleOS」【転職支援サービス求人】(正社員) / ACALL株式会社

ACALL株式会社 求人ID:23898099
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)


【神戸/リモート勤務可】フロントエンドエンジニア※自社サービス「WorkstyleOS」


■業務内容:
自社プロダクトWorkstyleOSにおける下記業務
・新機能/プロダクトのUI/UXの設計、要件整理
・新機能/プロダクトのプロトタイプ作成
・フロントエンド分野の課題の把握及び解決
・UI/UXの設計及び実装
・BFF(Backends For Frontends)の設計及び実装
・フロントエンド最新技術のキャッチアップ
・開発チームメンバーとの振り返りを通じた継続的改善
■大切にしている価値観:
-めざしていること:テクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現します
-やるべきこと:多様で新たなはたらき方を自らが実践し、社会に発信していく事が存在意義です
-どうあるべきか:挑戦する/スピード感/発信力/相手視点/期待値超え/目的意識
「これ、おもしろいね!」を自分で生み出し続ける事が重要と考えられています。
■社内での取り組み:
・水曜ランチはワークスタイルランチ会…参加メンバーで各々のワークライフバランスについて語ります。このランチ会から社内で運用にまで至った制度も多々あり、このランチ会はDiscord(ビデオ通話)でカジュアルにコミュニケーションしています。
・副業/ダブルワークOK…当社では多様なはたらき方を推進するため、副業も解禁しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
兵庫県神戸市中央区江戸町104 2F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※労働者の決定に委ねる(リモート勤務可)
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
兵庫県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
416,000円~
基本給:416,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-PC選択可能(Mac,Windows)
-勉強会、研修参加費用補助あり


<その他補足>
■リモートワーク補助制度:
・セルフWorkstyleデザイン制度(月1万円を個人に支給)
・リモワSHAREbuddy制度
■副業可能(申告制)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等
※月~土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザインします。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・UI/UXができる方 / React、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したSPAの開発経験
・MVVMフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験  / APIを利用したアプリケーション開発経験
・技術力が高くチームを技術面から引っ張っていける方 / 将来、リーダーとして活躍したい方(一部チームマネジメント含)
■歓迎条件:
Typescriptを使った開発の実務経験/アプリ開発/リリース経験/英語力(ビジネス英語力相当)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ACALL株式会社
所在地 〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町104
2F
事業内容 ■企業理念:
同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
代表者 代表取締役 長沼 斉寿
URL https://www.acall.jp/
設立 年2010年10月
資本金 210百万円
売上 -
従業員数 37名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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