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【住友重機械グループ】ネットワークエンジニア(PL候補)【グループ向け/大規模ネットワーク構築運用】【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ) 求人ID:23898327
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)


【住友重機械グループ】ネットワークエンジニア(PL候補)【グループ向け/大規模ネットワーク構築運用】


住友重機械工業グループの国内/海外ネットワークの運用・構築を行うプロジェクト・リーダー(または、候補)を行っていただきます。WAN/LAN/Internet等、大規模ネットワークの構築・更新・運用を経験後に、プロジェクトリーダとしてプロジェクト管理業務を行っていただきます。工事(更新)系の業務では、ベンダーコントロールが必要な為、その経験を有する人材を求めています。
■仕事内容:
・構築・更新:住友重機械の事業所無線LAN更新、新建屋ネットワーク設計・構築等。今年度より電話構築、既存ネットワーク機材の更新を行っています。IP電話からi-Phoneへの置き換え(1万台規模)業務も発生します。ネットワーク機材は数十億規模で2年で1000台置き換えし、2年毎に更新作業も行います。
・運用:国内/海外ネットワーク運用、IP電話運用、TV会議システム構築・運用、フォーラム会場設備対応等。
■魅力:
住友重機械工業のネットワークの構築・運用業務のプロジェクトリーダ候補として関われます。規模感は大きく、ベンダーとの関わりも頻繁にあり、新しいネットワーク技術やプロジェクト管理も経験できます。ビジネス・リーダとしてのキャリアを積んでいただくことが可能です。
■組織構成:
全7名在籍(男性5名/女性2名、一般職4名/パートナー3名、20代3名/30代2名/40代0名/50代1名)。ビジネスソリューション部は、運用Team、統合基盤Team、開発Team、アプリ運用Teamがあり、今回は運用Teamのネットワークチームに所属いただく予定です。当社は設立当初、住友重機械工業100%子会社として住友重機械工業以外のお客様向けにサービス提供を行っておりました。数年後に住友重機械工業ビジネスアソシエイツという別のグループ会社が設立された関係で、近年は当社に情報システム部門を統一する動きが出てきています。そのため、当社内で住友重機械工業向け案件が増加しており、さらなる増員を目指しています。
■リモート環境:グループ会社全体でオフィス密度3割以下で在宅推進中となり、コミュニケーションはTeamsを用い、グループ会議や進捗会議を円滑に行っております。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなし
勤務地 <勤務地詳細>
住友重機械工業(本社)
東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
437万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
234,000円~422,000円
基本給:234,000円~422,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:残業(20時間の場合)、ボーナス(4.7か月の場合)込みの場合
・大卒27歳:約466万
・大卒30歳:約500万
・大卒35歳:約561万
・大卒40歳:約614万
※月給にみなし残業代は含まず、時間外手当は1分から集計対象
※平均残業12.7時間(2019年度)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外:ビジネススキル講座

<その他補足>
■資格取得制度(報奨金あり)
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励)
■寮制度補足:ワンルームマンション
■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~44日
休日日数125日

※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日(社内取得平均:15日/約68% ※2019年度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Ciscoでの構築経験 ※CCNPとCCNA保有者歓迎
・無線ネットワークの構築経験

■歓迎条件:
・要件定義、ネットワーク設計、運用設計のご経験
・ベンダーコントロール経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)
所在地 〒111-0041
東京都台東区元浅草3-18-10
上野NSビル
事業内容 ■企業概要:
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は3割程度にとどまり、外販向け案件が全体の7割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。
代表者 代表取締役社長 吉川 裕
URL http://www.lightwell.co.jp/
設立 年1973年6月
資本金 480百万円
売上 7,832百万円
従業員数 190名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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