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契約社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【利府】文化複合施設での設備管理 ～働きやすい環境／福利厚生充実～
マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社にて、当社が管理する文化複合施設の設備管理業務お任せいたします。
(1)建物設備機器の操作運転業務
(2)諸設備の日常保守・点検業務
(3)設備・館内異常の際の緊急対応業務
(4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務
(5)その他所属部署からの指示事項
■当社の魅力：
健康経営…経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2020 大規模法人部門（ホワイト500）」（令和2年3月2日発表）の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 宮城県宮城郡利府町森郷字新椎の木前31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤有無＞ 無 ＜想定勤務地＞ 宮城県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 225万円(残業手当：有) ＜月給＞ 155,600円 基本給：122,300円 その他固定手当：33,300円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、OJT ＜その他補足＞ ■東急グループ共済組合 ■東急グループ契約保養所（170ヶ所） ■各種東急グループ優待 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数124日 ローテーション勤務 ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方 ■歓迎条件： ・以下の資格をお持ちの方 電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士など ＜必要資格＞ 歓迎条件：危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、危険物取扱者丙種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、消防設備士乙種、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 雑賀 克英 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 129,957百万円 |
| 従業員数 | 7,894名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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