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インフラエンジニア（導入～保守）/土日休み/年間休日121日/東京
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契約社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【東京】システム導入コンサル◆要件定義～導入業務をお任せします/16か国20拠点展開の安定企業◆
■職務内容について：当社の「テクニカルサポートエンジニア」としてご活躍頂きます。当社は、オーストリアに本社と製造工場を置き、16ヶ国に20つの拠点を展開、約300人体制で生産・サービスを行っています。日本支社は2015年に設立されました。新規のご契約を頂くことが増えた中で、繁忙期に向けてテクニカルサポートエンジニアを若干名募集致します。
■職務内容詳細について：
システム導入に向けての準備段からから導入、導入後の保守までの全サイクルにおいて、以下の業務をお任せいたします。
・現地での入退場管理・発券システム等の導入（出張ベース）
・問い合わせ対応（ハード・ソフトのシステムトラブルシューティング、海外開発元へのエスカレーション）
・仕様決定、要件定義、システム導入計画設計（電話、メール、現地においてクライアントとコミュニケーションを取りつつ実施、開発業務はございません）
＜時期ごとの仕事内容＞
・スキー場オフシーズン（5月～9月）…新規顧客に対して当社のシステム導入頂く為のご提案を行います。営業と現地に直接伺い、商談後に技術詳細のご案内していただきます。既存顧客から追加機能のご要望をいただいた際には、本社開発部と技術的な実現可能性を協議した上で提案をし、シーズン前の導入を目指します。受注いただいた場合には、本社に発注を行い、スキー場に機材が届くよう手配します。
・スキー場オープン直前の時期（10月～1１月半ば）…1週間程度でクライアント先へ出張し、機材導入作業と現場での使い方のトレーニングを実施します。最初の2日間で機材設定を行い、3日程度でトレーニングを実施します。出張先では当社のメンバー3～4人で行く形となります。
・スキー場オープン後の時期（11月半ば～5月）…機材やソフトのトラブルがあった際にお問い合せ対応を行います。特に11月～2月半ばにかけてこのお問合せが多くなります。
近年はスキー場だけでなく、レジャー施設（美術館、スタジアム）や展示会場への営業活動も行っており、2020年には美術館にもシステムを導入しました。今後は幅広い施設への導入を目指しています。
■導入実績：星野リゾートTOMAMU（北海道）・アルツ磐梯（福島）、京都京セラ美術館（京都）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 入社後半年後に双方の合意を持って正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中とその後で待遇や業務内容などに差はございません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区神田錦町1-4-11 滝本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | 転勤は当面想定していません。 ＜想定勤務地＞ 東京都 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円(残業手当：有) ＜月額＞ 375,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：330,100円～ 固定残業手当：44,900円～（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 年俸制 月20時間の固定残業代が年俸に含まれています。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事評価制度による ■賞与：正社員登用後は業績および個人のパフォーマンスに応じた賞与が支給されることがございます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限20,000円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～10日 休日日数120日 6ヶ月の契約を更新していく場合には10日間の有給休暇、正社員登用後は1年目は15日の有給休暇付与 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下、いずれもお持ちの方 ・ソフトウェアまたは業務用アプリケーションに関する知識およびプログラミングのご経験 ・普通自動車免許 ・英語力（技術的な内容について、弊社代表および本社開発部との書面によるコミュニケーションが可能な方） ※メールでのやりとりの際には、デジタル翻訳機も活用しながらで構いません。 ＜語学補足＞ ■英語力：弊社代表、本社開発部と書面により技術仕様の協議が可能な方 ※デジタル翻訳機試用可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ａｘｅｓｓ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-4-11 滝本ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 最先端の入退場管理・発券（対面・ウェブ）システムおよび関連ソリューションの開発・提供・保守 |
| 代表者 | 代表取締役 Matthias Oitner |
| URL | https://www.teamaxess.com/jp |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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