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契約社員
掲載予定期間:2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【兵庫/西宮】経営企画職~2030年ビジョンに向け変革を/高い技術力/総合70年以上の総合建設会社~
~新井組2030Vision/明日のソリューションプロバイダーへ~
総合建設会社の同社において、SDGsやDX推進などの経営計画や経営戦略を企画立案する経営企画職を担当していただきます。
■業務詳細:
・経営計画・経営戦略の企画立案
・中期経営計画に基づく各事業の取組の進捗管理
・中期経営計画の策定
・経営課題に対する課題分析と企画立案
・事業計画の策定、予実管理
・KPI指標の策定とモニタリングや新規事業開発 など
■組織構成:
経営企画室は社員2名(うち室長1名)と派遣社員1名の計3名で構成されております。
■働き方:
残業は月40時間以内であり、土日休みの為、プライベートも充実させる事が可能です。本社付の管理部門の為、転勤に関しても基本的に発生はしません。
■同社の魅力:
スローガンは「創ing Tomorrow」で、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。また、阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くのお客様から高い評価を得ています。
【チーム/組織構成】
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 12か月経過後の4月より正社員登用制度有※ほとんどの方が次年度4月から正社員になっております。 <試用期間> 3ヶ月 |
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勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 兵庫県西宮市池田町12-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | 総合職採用のため転勤の可能性はありますが、基本ありません。 <想定勤務地> 兵庫県 |
給与 | <予定年収> 370万円~500万円(残業手当:有) <月給> 230,000円~ 基本給:230,000円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業を含んだ金額です。 ■賞与:年2回※契約社員の場合約2ヶ月/正社員の場合約4.5ヶ月(本年実績) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:会社規定による 住居手当:会社規定による 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心となります。 <その他補足> ■企業年金制度、財形貯蓄、借上社宅制度 ■資格取得支援制度 ■産休・育児休暇(取得実績あり) ■屋外に喫煙可能場所あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・営業もしくは管理部門における業務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社新井組 |
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所在地 | 〒662-8502 兵庫県西宮市池田町12-20 |
事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(建築工事、土木工事、リニューアル工事) ■事業の特徴: これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。 (1)地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。当社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 倉元 正史 |
URL | http://www.araigumi.co.jp/ |
設立 | 年1944年5月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 22,460百万円 |
従業員数 | 306名 |
平均年齢 | 43.6歳 |
主要取引先 | - |
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