総合職/未経験歓迎/オーダーメイド式研修あり/残業ほぼなし/95％が未経験入社/最大...
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総務労務・管理Gマネージャー◆賞与年2回◆表参道駅より徒歩5分の駅チカ◆退職金制度あり
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正社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【田町】人事スペシャリスト（ポジションサーチ）◆東証一部◆総合エネルギーサービス企業◆ROE6.2%
～東証一部／自己資本金比率約53％の無借金経営企業／有給取得実績6.75日（2019年度実績）／平均勤続年数13.3年／人事のスペシャリストとしてグループ全体の人事機能向上に寄与できる貴重なポジションです～
■業務内容：
人事スペシャリストとして、以下業務を担当して頂きます。
【業務例】
採用、育成、人材開発、（評価を含めた）制度運用、タレントマネジメントなど人事業務全般における実務と新たな仕組み作り、メンバーの教育など
■ミッション：
同社人事業務全般の更なるレベルアップ、グループ人事（ホールディングス人事）としての機能向上
■配属組織について：
人事部人事戦略チームは6名が所属しており、チーム長（44歳／男性）以下、スタッフ5名（20代～30代、男性1名、女性4名）で構成されています。
なお、人事部は人事戦略チームと人事管理チームの2部門構成で、人事管理チームには10名在籍しています。また、当部門において、シナネンホールディングス、シナネン、ミライフの3社の人事業務を担当しています。
■業務の魅力：
（1）少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです
少数精鋭かつ部長、チーム長が近い場所にいるため、自分の意見を組織に反映できる環境です。また、グループ全社の人事にも関われるため、キャリアアップも見込めます。
（2）人事のスペシャリストになれます
今回はスペシャリストとしての採用を検討しておりますので、人事としてのキャリアを磨いていきたい方にはマッチするポジションです。採用にはじまりタレントマネジメントまで、活躍の幅は広くご用意しております。
■就業環境：
同グループでは、就業時間中に業務を終わらせる社風づくりの意識・行動改革を推進しております。ワークライフバランスの充実を図るため、有給休暇取得の推進など次世代育成支援対策推進法に基づいた独自の行動計画を策定しました。また、女性のキャリア形成支援の促進や育児支援策の充実、女性マネジメント職の登用拡大のための環境整備など社員にとって働きやすい環境作りができるよう進んで取組んでいます。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | 当面は人材開発領域のスペシャリストとして業務をお任せ致しますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。 ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜月給＞ 500,000円～ 基本給：500,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて規定より決定します。 ※残業代別途支給 ■賞与：2回（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 住居手当：社命による転居に伴う社宅貸与(支給割合有り） 寮社宅：借上社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DC（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・職種別研修・自己啓発支援制度(資格取得報奨金・通信教育補助金) ＜その他補足＞ ■別居手当 ■育児・介護休業 ■住宅融資 ■パーソナルローン ■財形貯蓄 ■新幹線通勤 ■従業員持株会 ■余暇支援補助 ■サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・事業会社の人事としての幅広いご経験を有する方（グループ人事経験があれば尚可） ・メンバーマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・人事制度構築経験 ・タレントマネジメントシステム活用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナネンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6306 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 |
| 事業内容 | ■事業内容：多角化するグループ内の事業領域を以下の3つに区分して、意思決定の迅速化、各事業の更なる自立と成長を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 正毅 |
| URL | http://www.sinanengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年4月 |
| 資本金 | 15,630百万円 |
| 売上 | 244,567百万円 |
| 従業員数 | 1,519名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事（新卒・中途採用）/人柄重視/前年比120％増の成長企業/日本発の自社製品を扱う...
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