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経営企画/東証一部上場企業/世界86拠点のグローバルカンパニー/組織・業務改革におけ...
株式会社トプコン気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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新規事業企画/創業100年以上の証券会社/年収500万円以上も可/年間休日125日
松井証券株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
掲載予定期間：2020/12/24(木)〜2021/3/24(水)
【東京】社外アライアンス推進(ステッピングモーター)※東証一部上場／総合精密部品メーカー
～東証一部上場／業界No.1を誇るステッピングモーターを新たに新規市場となるロボティクス向けに拡販することがミッション/世界トップシェア多数～
◆募集背景：
同社が重要視している『産業機器／ロボティクス市場』への進出に向け、「技術サポートの充実」と「積極的な拡販」が必要であり、そのための人員拡大を行っております。
◆職務概要：当社製品の一つである「ステッピングモーター」に特化して、ロボティクス関連ユーザー等との「業務提携含めたアライアンス推進」をお任せします。
<詳細>
・産業用FA機器メーカーを中心に、同業・異業種メーカーとの連携推進
・関連業界団体との登録交渉や各種折衝
・上記を踏まえた製品の企画ならびに仕様盛り込み
新規に参入するロボティクス市場からのニーズ対応に際して、モーターメーカー単独で遂行できる内容は少なく、ロボット本体はもちろん、コントローラーや制御ギヤ、センサ等といった様々な異業種メーカーと連携しながら対応する場面が多々ございます。関連団体への登録や仕様取り込みといった技術的要素の交渉、折衝も必要となる等特有の知識と経験、折衝力が必要となるため、同分野に関する経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、7期連続で過去最高売上を更新中です。
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 営業部門 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館11F・19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | 補足事項無し ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円(残業手当：有) ＜月給＞ 290,000円～ 基本給：290,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 住居手当：家族構成により5,000円～35,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円 ■寮・社宅について：転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、必要に応じて寮・社宅の提供を行っております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数121日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ◆応募要件： ・産業用FA機器またはモーターを有する産業機器の分野で、同業異業種の他メーカーや関連業界団体と折衝し、業務提携や案件取りまとめ等社外アライアンス推進の経験をしたことがある方 ※産業用FA機器:PLC、タッチパネル、産業用PC、各種モーター、センサ等 ※モーターを有する産業機器：産業用ポンプ、ディスペンサー、アクチュエータ等 ＜語学補足＞ ※顧客及び同社海外工場とのやりとりや海外出張が発生します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久 |
| URL | http://www.minebea.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 884,723百万円 |
| 従業員数 | 77,957名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社エブリー気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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東京海上日動あんしん生命保険株式会社 東京...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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