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正社員 イーキャリアFA

人事労務(次長候補)(正社員) / 東日本を中心に展開する住宅関連会社

東日本を中心に展開する住宅関連会社 求人ID:23902374
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。
【人事管理】
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること
・障害者雇用に関すること
・個別労務対応
・社宅管理業務
【勤怠管理】
・働き方改革方への対応
・勤怠管理、現場指導
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京(千代田区丸の内)
交通 -
給与 年収 650万円~750万円
待遇・福利厚生 690万円以上 750万円以下
各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、厚生貸付金制度、保養所2ヶ所、資格取得支援制度
休日・休暇 土/日/祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日] ※当社カレンダーによる、休日出勤あり:同月内で振替え休日取得

応募方法

応募資格 (実務スキル)
・給与・社会保険実務経験
・労基署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・個別労務問題・訴訟対応
・就業規則改訂・見直し
・人事労務経験年数10年以上 (マネージメント)
・部下マネージメント経験(女性含む)
・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験

(職歴)
・社員800名以上の会社規模での労務管理経験 ※尚可能 「建設業」「オーナー会社」「企業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での人事労務経験がある
・ 個別労務問題(訴訟もあれば尚可)対応の経験が豊富な方

40歳以上49歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東日本を中心に展開する住宅関連会社
所在地 -
事業内容 ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理ならびに公共工事の施工
・2x4工法を中核とした賃貸住宅部門では、東北エリアにおいて着工棟数トップの実績を重ね、またRC・SRC工法による中高層賃貸マンション部門や戸建部門においても順調な伸びを示している。
・今後更なる発展に向け、東北全域、関東、首都圏そして全校的規模の事業発展を目指している。
北海道・東北エリアにおいて、8年連続賃貸住宅建築ランキングが1位の優良企業。
土地活用・資産運用の手段としての賃貸住宅・商業施設の企画立案・設計・施工・販売と、一般住宅(規格住宅)の設計・施工・販売の二本柱で岩手県から建設会社の格付けで最高ランクを取得している。
代表者 -
URL
設立 1984年
資本金 9,030万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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