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正社員 イーキャリアFA

大阪【システムエンジニア】直接取引にこだわる/ソフト開発会社(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23908407
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職種】ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
【職業】システムエンジニア:要件定義、基本設計(外部設計)、詳細設計(内部設計)、プログラミング(コーディング)、運用・保守
【配属部署】大阪本社
開発職は30名在籍しています。同事業所はゆくゆくは50名規模まで拡大させ、エンドユーザー部門の拡大をしていきたいと考えています。
(参考)
・開発140名(大阪100名/東京10名/姫路30名)
・営業24名(大阪13名/東京11名)  
・年齢構成 20代52名/30代59名/40代40名
【仕事内容】
ワークフローなどの自社パッケージソフトを中心としたエンドユーザー向け基幹システムのシステムエンジニア(SE)として、提案・要件定義のフェーズから詳細設計、プログラミング、実装に至るまでの一貫した対応を実施します。
<案件例>基幹業務システム、見積管理システム、品質管理システム、物流システム等
<取引先>中堅中小企業
<プロジェクト構成>平均3~4名(1名~十数名まで幅有)/期間:1,2ヶ月~1,2年
特定の業種・業態・業務にとらわれることなく、幅広い業務知識を身につけることができる業務です。
当社では、営業と帯同しエンドユーザーに直接提案するSEを「アテンダントSE」と称し当社事業の中心的役割を担っています。直接提案から受注した案件は100%受託開発となり、委任や派遣での開発はありません。また、自社パッケージで対応できない部分については、お客様に最適なシステムを1から全て自社開発するスクラッチ開発も行います。まずは様々はお客様の案件に携わっていく中で業務知識を身につけていただき、最終的には「アテンダントSE」を目指していただくこととなります。
【当社の社風について】
思った事が自由に言える開放的な社風です。有効な提案はすぐに反映され、社員の声から半日の有給休暇が制度化されました。また、社員同士の交流は活発で、イベント等盛んに催されています。東京事業所の事業拡大に向け、今後組織体制を強化していく予定で、会社と共に成長したい方歓迎です。
【募集背景】事業拡大による増員募集

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】大阪府大阪市中央区
 <勤務地最寄駅>
  大阪メトロ「心斎橋」駅から徒歩3分
【喫煙環境】
【転勤の有無】無し 当面なし。基本的には応募勤務地での就業となります。
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】試用期間中の待遇に変更はありません。

【就業時間】09:00?17:45
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り 月平均20時間程度
【残業の有無に関する補足事項】月の残業時間上限が25時間と定められており、週2日は定時帰社日が定められています。
【入社時想定年収】350 万円?600 万円
【賃金制度】完全月給制
 月給 202,000円?297,500円
【裁量労働制 固定残業代制】どちらでもない
【待遇条件・昇給賞与】
 想定年収:350万?600万円
 想定月給:202,000万?297,500万円  給与例:30歳450万円(扶養世帯主、子1人)
 昇給:有
 賞与:年2回(5ヶ月で算出 等級制:1~5)
 通勤手当:全額支給
 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【福利厚生】
・家族手当
・住居手当
・健康保険
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・確定給付型企業年金)
・世帯主手当(住居手当。一人暮らしまたは扶養家族がいる社員に対する手当)
・退職金制度(定年:60歳)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・産前産後休暇制度
・社員会(社員互助会)
・保養所(国内・海外)
・国内ツアー割引
・スポーツクラブ法人会員
・契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引
<待遇・福利厚生補足>
・家族手当:子一人1万円
・住居手当:独身世帯主3万5000円、扶養世帯主7万円 ※首都圏
・社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・退職金制度:3年以上(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTが基本となります。社内での技術教育、勉強会あり。
・希望に応じて外部セミナー等への参加可能。
休日・休暇 【年間休日:126日】
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(9日)
・産前産後特別休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・時間有給制度

応募方法

応募資格 【必須要件】
<求めるスキル・経験>
・オープン系のエンジニアのご経験を3年以上お持ちの方
<求める人物像>
・技術志向ではなく、将来的に顧客のニーズを聞き出して課題解決提案ができるようなコンサルタント志向をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動・学習できる方
※自ら積極的に働きかけることのできる方には、しっかりとサポートする風土があります。
【歓迎/尚可】
Java、.net、DB構築(Linux、Windows)経験のある方

【入社後のキャリアプラン】
・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。
等級によって選考方法が異なりますが、審査前と審査後には必ず面談が行なわれるため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。
・3~5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。
・技術者職人気質が強いこの事業部では、プレイングマネージャーとしてご活躍いただく方が多いのも特徴です。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 システム会社として、全国の中堅・中小企業に対する自社システムの開発・販売・導入のほか、システムのコンサルテーション、設計・保守サービスなどを行っています。
お客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。
【同社が目指すもの】
同社は、ソフトウェア業界で恒常化している客先常駐派遣や下請け作業により、 会社規模や売上の拡大することを目的とはしていません。このような形で会社の規模を競っても、 システムインテグレータの生命線である技術資産の蓄積、如いては優秀なエンジニア集団の構築はあり得ないと考えています。
同社の基本姿勢は、「システムインテグレータ」という枠に捉われず、 業種ごとの特性研究、経営コンサルタントなどあらゆる状況、ニーズに対応できる ソリューションプロバイダを意図しています。これを実現するために当社単独での事業展開だけではなく、 独立系ならではの柔軟な事業展開として協業による深みのある経営を目指しています。
このような企業運営に対する強い意志や永年の技術資産に裏付けされた事業方針は、3つの基幹事業にターゲットを絞っています。
・ソリューション提案を行なう中堅・中小企業ビジネス
・大企業へのソリューション提案
・専門分野の技術資産を活用したシステム開発

主力製品・サービス
■ワークフローシステム:「紙」を用いた業務の管理・運用を改善する、プログラム知識不要、直感的な操作を実現したワークフローシステムです。オプション機能として、AIでのデータ分析や、文書管理やモバイル端末での申請・承認も搭載可能です。
■品質管理システム:製造業における品質管理業務の負荷軽減や管理レベル向上など業務効率化をサポートします。
■品質管理システム:医薬品・医療機器業界・化粧品業界などの薬事業界、製造業で不可欠な”品質管理業務”に特化したシステム。part11、CSV対応可能で、中小企業から大企業まで幅広くご利用が可能です。
収益モデル:パッケージ販売益、受託開発料
主要顧客:全国の中堅・中小企業 【取引先例】オージス総研/グローリー/ダイフク等
代表者 -
URL
設立 1974年6月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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