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正社員 イーキャリアFA

【静岡・静岡市】プロジェクトマネジャー(洋上風力発電)/国内での実績豊富な外資系再エネ発電事業者(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23908426
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

<業務内容>
・個別プロジェクトにおける戦略策定、工程管理、スケジュール管理、予算管理、リスク管理を含むトータルプロジェクトマネジメント
・適地調査、事業立地の選定
・用地となる民有地の取得、もしくは公有地の占用許可取得
・電力系統連系容量確保、系統連系契約、売電契約の交渉
・監督官庁・都道府県市町村との必要な許認可に関する協議
・環境アセスメントの遂行
・港湾・漁業関係者、近隣住民等、ステークホルダーとの協議・調整
・風況、海況、海底地形・地質、UXO等、必要な技術的調査の管理
・発電所設計とエンジニアリングの管理
・ファイナンシャルモデルの作成・管理、プロジェクトファイナンス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉

※基本、在宅オフィスとし、月に2-4回会議のために本社(六本木)に来て頂くことがあります。出張経費扱いとなります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 静岡県静岡市
交通 -
給与 年収 900万円~1500万円
待遇・福利厚生 <給与>
・年俸 900~1,500万円 (応相談。経験と実績によります。)
・Profit Shareスキーム(プロジェクトベースの成功報酬有り)実績例(年収100%以上)

<試用期間>
・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件


<福利厚生>
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:団体生命保険、団体傷害保険、団体長期障害所得補償(すべて会社負担)、保険ジム代、語学スクール代サポート(月2万円)
賞与:Profit Shareスキーム(プロジェクトベースの成功報酬有り)
休日・休暇 <休暇>
完全週休二日制(土日・祝日休み)

有給休暇制度「会社は、社員が有給休暇制度を有効的に活用し、リフレッシュ・充電し、更なる成功に繋げるためにも、年間に20日以上の有給休暇を取得することを奨励します。」(当社規則抜粋1文のみ。成果を重視するので、有給休暇の日数は本人の責任に任せます。)

応募方法

応募資格 <必須要件>
・静岡、愛知エリアの自治体、漁業組合、住民などの折衝、交渉、説明会などの経験者
・やり抜く意思・力をお持ちの方
・業務に強い責任感をもって全力で取り組むこと
・安定より挑戦をすることに意義を感じとることができること
・立場に関わらず相手を尊敬・尊重し、相手の立場に立って物事を考えることができること
・大学学士以上

<歓迎条件>
・発電事業開発の経験があること
・英語環境でのビジネスの経験があること
・プロジェクトを一貫してやり遂げた経験をもっていること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 当社は、日本の国内エネルギー需要に応えるために2012年に設立された大型再生可能エネルギー発電プロジェクトの開発・運営事業者です。
グリーンフィールドからの開発を得意としており、用地の購入交渉に始まり、発電所の設計、技術、開発許認可取得、建設工事管理、国内外の投資家および金融機関からの資金調達、アセットマネジメント等、プロジェクト開発・建設・運営にかかる業務全般に従事しております。太陽光では既に開発資産規模で国内トップクラスとなる1000MW超を実現しており、また、国内の投資家とファンドを設立し、運転中の太陽光発電プロジェクトを取得・管理しています。

当社の企業文化は、経験豊富な優秀な人材を採用し、大きな責務と裁量を与え、モチベーション高く勤務が出来るような職場環境を提供しています。類をみない報酬制度や、フラットな組織、また社員には人格者を求めていることから、温かい環境でもあります。起業家精神が旺盛な方には、やりがいのある職場と必ず感じてくれると思います。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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