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正社員
掲載予定期間：2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)
【名古屋市名駅】人事総務～上場企業で人事制度企画に挑戦できる／残業月平均20時間／フレックスあり～
～成長中の上場企業で人事としてスキルアップしたい方におすすめです～
■採用背景：増員での採用となります。人事制度の運用、労務問題の対応について強化していきたいと考えています。
■業務内容：
人事として、人事制度企画～運用、労務問題の改善を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
労務問題対応、人事制度企画、運営、改善、給与計算、労務管理、社会保険関連業務、入退社対応、人事関連企画・運営、職場環境改善、株主総会対応、その他人事総務全般
■組織構成：総務労務人事全般を担当している課長（30代女性）の元、採用担当1名、労務担当2名、総務庶務担当2名が在籍しています。20代～30代の若手メンバーで構成されています。ほとんどが中途入社で、人事業務経験者、別業種から転職した方など様々です。ベンチャーならではのスピード感や、業務の枠にとらわれず、様々な業務を経験することが出来る環境であることに魅力を感じて入社された方が多いです。
■魅力：
(1)成長中の上場企業で制度企画や労務問題改善などに携わることが出来ます。
同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。
「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを
掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、
同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。
(2)残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務部の平均残業時間は20時間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むことが出来ます。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～16:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 各線／名古屋駅 ＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞ 無 転勤はありません。 ＜想定勤務地＞ 愛知県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～490万円(残業手当：有) ＜月給＞ 264,925円～380,300円(以下一律手当を含む) 基本給：199,900円～287,000円 固定残業手当：65,025円～93,300円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり ※管理職の場合は残業代の支給なし 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：最大2万円まで※規定に基づく 住居手当：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ・資格支援制度 ＜その他補足＞ ■髪型・髪色／服装自由 ■結婚・出産祝い金 ■育児休業（取得実績あり） ■資格支援制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数117日 土曜、日曜 有給休暇（入社半年経過後最高10日）、GW、年末年始休暇、春季休暇、秋季休暇、バースデー休暇、ブライダル休暇、慶弔休暇、新婚旅行休暇※年間休日117日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度運用２年以上のご経験 ・労務問題対応２年以上のご経験 【歓迎条件】 ・人事制度構築経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F |
| 事業内容 | 暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」や約140のジャンル特化型サイトを運営、『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』をコーポレートミッションとして事業を展開しています。 ■mission 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」 私たちは、「お困りごと」が発生したとき少しでも早く安心していただく、また当社のサービスがあることで「お困りごと」が起きても大丈夫と安心して暮らせる、そんな世界を目指します。 これまでもこれからも、社会のニーズにあわせサービスを進化させ続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 森吉 寛裕 |
| URL | https://www.sharing-tech.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 881百万円 |
| 売上 | 7,907百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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【総合職(営業/広報/総務/人事/経理)】年休125日/未経験歓迎/賞与年2回/新人...
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