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DXコンサルタント ※Afterコロナを見据えデジタル技術を活用した業務の抜本的革新・生産性向上【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社日立コンサルティング

株式会社日立コンサルティング 求人ID:23910752
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)


DXコンサルタント ※Afterコロナを見据えデジタル技術を活用した業務の抜本的革新・生産性向上


■概要:昨今の世界規模のパンデミックを契機に、社会や企業、働くヒトの在り方も大きく変わり、その中でデジタル技術の進化や果たす役割の重要性もさらにクローズアップされているところです。本ポジションは「企業の競争優位の確立の為に、データ/デジタル技術を活用した新たな価値創造や、業務の抜本的革新・生産性向上」を支援します。

■主要テーマ:
(1)デジタル化戦略策定
世の中/業界を取り巻く課題、企業方針を踏まえてDXを活用した将来のあるべき姿を描きデジタル技術の発展を見据えた段階的ロードマップとアクションプランの策定を支援。
(例)2030年のデジタル技術・ビジネスエコシステムを見据えた事業構想
(例)少子高齢化時代におけるデジタル技術を活用した顧客サービス改革

(2)製造デジタル化 業務改革構想
デジタル技術の活用可能性の高い製造現場を対象に、センシング/AI/音声・画像解析/制御技術なども活用した業務改革プランを策定。
(例)全社DX統括組織の立ち上げと事業間シナジー最大化に向けた工場デジタル化構想
(例)製造現場の5M1Eデータを活用した工場の品質・生産性の高度化構想

(3)アフターサービスデジタル化構想
顧客への提供価値の継続的向上の為のアフターサービス・保守業務の品質・生産性の向上、市場・顧客・稼働のデータを活用した新サービス企画やビジネスモデルの変革を支援
(例)デジタル技術を活用した国内拠点のリソースシェアリング型ビジネスの企画
(例)製品稼働情報を活用したアフターサービスの事業改革構想

(4)全社デジタル化推進組織・制度・人材強化
個別のデジタル化テーマ推進でなく、全体としてデジタル化を加速させるためのスキーム整備(組織設計、業務プロセス・ルール定義など)と人材育成の計画~実行を支援。
(例)データやデジタル技術を企業全体で有効かつ安全に活用するための制度設計

■その他 プロジェクト例
・物流ソリューション会社:人口減少に対応したロボティクス活用型 新物流ビジネス企画
・製造業:全社の競争力強化・デジタル活用に向けたDX成熟度診断

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:50~15:35
フレックス勤務対象クラスはアナリストのみ。
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
プロジェクトによる

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
501万円~900万円

<月額>
416,667円~750,000円(以下一律手当を含む)
基本給:334,867円~602,760円
固定残業手当:81,800円~147,240円(固定残業時間40時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
ベース年棒の1/12が月額支給

<昇給有無>


<給与補足>
■前職考慮。
■フレックス勤務対象の方には、固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援等

<その他補足>
確定拠出型年金制度、福利厚生クラブ等各種
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日
休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ SIプロジェクトのPMO経験(中~大規模プロジェクト、マルチベンダープロジェクトであれば尚可)
・ 上流工程のマネジメント経験(企画構想、要件定義)
※システム開発に直結しない案件も含む(新サービス創出・展開、パートナー戦略策定・実行等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立コンサルティング
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1
麹町大通りビル
事業内容 ■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
代表者 代表取締役 取締役社長 八尋 俊英
URL http://www.hitachiconsulting.co.jp
設立 年2002年7月
資本金 2,400百万円
売上 -
従業員数 413名
平均年齢 -
主要取引先 -
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