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正社員
掲載予定期間:2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)
【東京】Wi-Fiや新サービスの法人営業 ~飛び込みなし・既存中心/残業30時間程度~
同社はスポーツチームの応援グッズの企画販売や通信会社のバックヤード事業など展開しておりますが、業績好調であるMVNOソリューション部にて、Wi-Fiなどの通信機器サービスを主体に、法人・大学生協・自治体などに対する拡販をお任せします。
直近ではリモートワークの企業様や、在宅授業の学生が増えている関係から新規でのお問い合わせも順調に推移し、業績は好調です。
大手企業のグループ会社である提携OA/通信機器レンタル会社を主体とする法人に向けて提案営業を行って頂きます。
また、新サービスの提供にあたっては、そのサービス領域のマーケティングを行うなど、既存顧客のフォローを行って頂くアカウント営業だけでなく、幅広く営業領域をご担当いただきます。
担当企業は20~30社程度あり、新規商材の取り扱いから既存顧客フォローにより売上利益の拡大を目指して頂きます。
■同社の特徴:
通信業界におけるソリューションビジネスを推進し、ドコモ/KDDI/ソフトバンク/楽天等の通信業界の大手企業
をはじめとする大手企業などにサービスを提供し、成長を続けています。
■同社の魅力:
日経電子版が月額500円で購読できる制度や、マンツーマン英語レッスン月4回を全額会社負担で受講できる制度、部門の懇親会補助や家族旅行補助といった様々な制度を取り入れることで、社員が働きやすい環境をつくっています。
これらの福利厚生等の施策は、入社2~3年目の若手社員の発案から生まれたものが多くを占めています。
「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」という企業理念のもと、事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
雇用形態 | 正社員
<試用期間> 3ヶ月 本採用時と条件の相違なし |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST1階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地最寄駅> 東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 <転勤有無> 無 <想定勤務地> 東京都 <Web面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:171,200円~ 固定残業手当:47,000円~(固定残業時間30時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当:31,800円~ <賃金形態> 月給制 特記事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※職務経歴・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額6万円まで支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■WBT ■英語研修制度 <その他補足> ■英語手当:TOEIC(R)テストスコアに応じて 5,000~20,000円の手当支給 ■英語研修制度:英会話学校のレッスン費を全額支援 ■懇親会補助制度:2ヶ月に1回 部門懇親会費を1人あたり会費3,000円支給 ■家族旅行補助制度:年1回 1万円×家族の人数分の旅費を支給 ■日経電子版補助制度:日経電子版が500円/月購読可能 ■ゴルフレッスン制度:法人契約したゴルフ練習場で無料でレッスン受講可能 ■喫食(昼食)補助 ■健康促進手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件:以下のいずれかに満たす方 ・営業としてご活躍されてきた方 ・売上の個人目標を持ってご活躍されてきた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トレミール |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-19 |
事業内容 | IT・通信領域を起点に事業を多角展開。ドコモ・auの公式スマホアクセサリーの企画・制作、インバウンド外国人旅行者向けの通信サービスの提供、MVNO事業者の業務センターの運営、プロ野球・Jリーグクラブをはじめとしたプロスポーツチームの公式応援グッズの企画・制作と様々な事業を展開し急成長中の企業。第二創業期として、社員満足度の向上を重視して組織整備・構築に着手しているフェーズの企業です。 |
代表者 | 代表取締役 茶谷 幸司 |
URL | https://tremeal.jp/ |
設立 | 年2007年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,313百万円 |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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