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【1553】業務改革コンサルタント(製造業向け)※NECが持つデジタル技術を活用したコンサル提案【転職支援サービス求人】(正社員) / 日本電気株式会社(NEC)

日本電気株式会社(NEC) 求人ID:23910955
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)


【1553】業務改革コンサルタント(製造業向け)※NECが持つデジタル技術を活用したコンサル提案


【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■業務内容:
製造業を中心とした大手~中規模企業に対して、顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画提案していただきます。提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのリーダーとしてアサインされ、顧客との検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションの実施が主な期待役割になります。企画のテーマ内容としては、企業のデジタル化構想立案・推進、生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域における業務・システム改革などが想定されます。
■直近のプロジェクト事例:
・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画・機械製造業におけるAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革
■同ポジションの魅力・特徴:
・当事業部では、特定のITソリューションやERPパッケージに依存することなくお客さまの基幹業務・システム改革を支援しています。NECが独自に有するIoTやAIなどのテクノロジーや各種ソリューションも含めた広い範囲でお客さまへの改革提言・実現支援が可能です。最先端のICT技術の知見や、NEC自身のさまざまな業務改革ノウハウを吸収できます。

■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 会社規定による

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティングのご経験
・事業会社での生産管理、原価管理、購買、経営管理のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社(NEC)
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 ■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
代表者 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,125名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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