ケアスタッフ(マネージャー候補)/未経験OK/手に職/日勤のみOK/賞与年2回/服・...
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正社員
掲載予定期間：2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)
【静岡県藤枝市／転勤なし】サービス管理責任者 ※就労継続支援事業所の立ち上げ
■業務内容：
藤枝市仮宿にて就労継続支援Ａ型事業所立上げの為、オープニングスタッフとして事業所を盛り上げていただきたいと思います。
・障害のある方にギフトの箱折り、箱詰めの仕事をしていただきます。作業が上手くできるように直接サポートしたり、指導役の社員にアドバイスしたりしていただきます。
・障害のある方の就職後のフォロー、就職先企業のフォロー
・関係機関への訪問、書類を作成／提出 等
■当社について：
・昭和44年に創業いたしました。茶加工販売、一般ギフト商品販売、セレモニーギフト、商品企画開発等を行っています。
・緑茶の消費拡大をギフト市場に求め、「茶畑から茶の間へ」をモットーに、産地の特色を生かし一貫体制を構築、独自の経営戦略により、夢ある企業を目指し躍進を続けております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 事業統括本部 静岡県藤枝市仮宿1512-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤有無＞ 無 ＜想定勤務地＞ 静岡県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～450万円(残業手当：有) ＜月給＞ 300,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：259,000円～ 固定残業手当：31,000円～（固定残業時間15時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：10,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮いたします。 ■昇給：あり※昨年実績なし ■賞与：年2回（計1ヶ月分※昨年実績） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限10,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象、再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数107日 日曜定休、隔週土曜、お盆、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・障害を持った方への保健、医療、福祉、就労、教育分野のいずれかにおける支援業務の知識や経験 ・簡単なパソコン入力操作ができる方（定型フォームへの入力） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・サービス管理責任者の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山田園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒428-0104 静岡県島田市川根町家山603-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・茶製造販売 ・一般ギフト商品卸売 ・セレモニーギフト ・商品企画開発 ■ビジョン： 私たちは『進化』し続ける静岡茶のメーカーです。 当社【山田園】は、全国１位の緑茶名産地である静岡県の中でも特にその最適な自然環境と伝統の息づく銘茶の里島田市川根町に本社（工場）を構え、長年にわたり高品質・低価格での商品提供へ取り組んで参りました。 又、従来の概念に囚われず常に新たな創造をみる“夢企業”とお客様にとってのセールス・パートナーとしてともにメリットを揮発する“企画提案型企業”を基本姿勢に日々活動を重ね、お陰様で業界内の信頼と評価をいただけるまでに至りました。 |
| 代表者 | 代表取締役 下山 充 |
| URL | http://www.yamadaen.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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