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【埼玉・鶴ヶ島】車載電装品の回路設計※Tier1/定着率95%以上/PM【転職支援サービス求人】(正社員) / 東洋電装株式会社

東洋電装株式会社 求人ID:23911986
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)


【埼玉・鶴ヶ島】車載電装品の回路設計※Tier1/定着率95%以上/PM


~量産開発として新型車発売の2~3年前から開発開始/Tier1・ホンダ系グローバルサプライヤー/休日日数121日/週2回ノー残業デーあり/マイカー通勤可能/定着率95%以上/マイカー通勤可能/自動車・オートバイ・パワープロダクツと3足の草鞋で安定~
■職務の特徴:プロジェクト管理等を想定しています。車載電装品の設計開発業務の上流工程(顧客折衝・仕様検討、基本設計、試作、パイロット生産)からお任せします。同組織は、四輪・二輪問わず、すべての車載電装品の開発を行います。Hondaと安定的に取引をし、開発・製造するスイッチ製品は 自動車のみならず、バイクや発電機などの汎用製品にも採用されております。これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、車種・グレード毎に製品を開発していきます。
■組織構成:四輪・二輪を横断的に対応し、電子基板や車載電装品の開発を行います。同組織には77名の社員が在籍をし、2つの課で構成をされております。中途入社者も多く、且つ同社にとって は新しいビジネスでもあることから、ベンチャー企業のような雰囲気です。
■働きやすさ:同社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。また、仕事の効率化と無駄削減のためにNTサークルという各部門の社員が集い業務フロー改善を行うミーティングがあります。実際その中の声を元に開発部門の図面の取り扱いに関する仕組み化が実現しております。また勤怠管理も徹底しており、新しいモデルの考想期は繁忙期になりますが月平均残業時間は30時間程度になっております。尚、中途採用者向けの研修も整備されており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。
■特徴・魅力:ホンダ向け自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。開発では機構・電子・ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境が整っております。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
正式登用は毎月16日のため、試用期間は3ヶ月~3ヶ月半になります。
勤務時間 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
テクニカルセンター
埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地最寄駅>
東武東上線/鶴ヶ島駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
埼玉県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
600万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~400,000円
基本給:300,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします(残業代は15分単位)。
■賞与:年2回※過去実績5.0ヶ月(従業員平均)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月100,000円まで
家族手当:配偶者8,500円、子供2,000円/人
住居手当:既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円
寮社宅:社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度65歳まで(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■業務:OJT中心になります。
■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり

<その他補足>
■社宅:社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備(家族帯同を基本に想定)※家族人数により間取りを配慮
■単身赴任手当:50,000円/月以上
■永年勤続表彰(5年以上、各5年単位で賞金)
■健康診断(年1回/本人、自己負担なし)、人間ドック割引(扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引)
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
■紹介販売制度(ホンダ…本人契約時、紹介時に特典)
■新規事業提案制度、クラブ活動参加可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※平均取得日数15.1日)等

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・回路設計の経験
・プロジェクトリーダー等の経験

■歓迎条件:
コンセプト作り~量産までの一連の流れをコントロールした経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東洋電装株式会社
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋2-10-4
事業内容 ■事業内容:
1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。
代表者 代表取締役社長 小出 潔
URL http://www.toyo-denso.co.jp/
設立 年1960年11月
資本金 596百万円
売上 85,900百万円
従業員数 10,268名
平均年齢 38.8歳
主要取引先 -
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