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正社員
掲載予定期間：2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)
【大阪】PC構造物の建設コンサルタント※PC構造のスペシャリスト/資格取得支援/年間休日125日
～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視～
■職務内容：
新設のPC橋（プレストレストコンクリート橋）の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務（補修・補強の計画、詳細設計）も行います。
・新設PC橋の詳細設計…国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計
・既設PC橋の補強設計…既設橋の補修、補強の計画、設計
・施工計画…架設及び支保工計画、全体施工計画
※使用ソフト…Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA
■配属組織の特徴：
配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。
■就業環境：
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 経験により、契約社員スタート(1年間で更新）の可能性があります（その場合、正社員登用制度あり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間7.25時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 京阪中之島線／渡辺橋駅 ＜転勤有無＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜想定勤務地＞ 大阪府 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円(残業手当：有) ＜月給＞ 260,000円～ 基本給：220,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：勤務地・家族構成により異なる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等） ＜その他補足＞ ■資格手当（3,000円～20,000円）、現場手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会 ■保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助） ■親睦会（OC会）、レクリレーション活動、クラブ活動（ゴルフ、バスケットボール、フットサル等）、スポーツクラブ、コミュニケーション促進 ■健康診断、保健師常駐（東京） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数125日 創立記念日、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・ゼネコン、PCメーカーもしくは外注会社の橋梁設計経験者（資格は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館 |
| 事業内容 | ■特徴 （株）オリエンタルコンサルタンツは1957年の創立以来、常に時代のニーズに対応するため、事業の多様化、組織の変革・拡大を図りながら知的サービスを提供してきた総合コンサルタント企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野崎 秀則 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 53,201百万円 |
| 従業員数 | 1,153名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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