施工管理/20～50代まで幅広く活躍/web面接実施中/面接～内定最短3日/転勤なし...
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施工管理/初年度年収600万円想定/長期休暇最大9日/有給連続取得も可/残業月30h...
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施工管理/前職給与保証/残業代100％支給/大規模プロジェクト多数/年齢不問/NT1-2
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正社員
掲載予定期間：2021/1/4(月)〜2021/3/28(日)
【横浜】建築施工管理～東証一部上場「日新」グループ企業／年休125日／完全週休2日（土日祝日）～
■業務内容：
親会社である日新とグループ会社を顧客とした、建築現場の施工管理を担当し、建築現場（倉庫、社宅、マンション、戸建てなど）のリニューアル工事の現場管理や付帯作業、顧客との折衝を行います。
・港湾倉庫の改修工事、解体工事、社宅修繕工事など
・現場管理や見積、顧客との打ち合わせなど
■職務詳細：
【工期】1週間／1案件
【担当現場】並行して3～4案件
【管理する職人数】 2~5名の職人／1現場
【エリア】神奈川（7割）、東京、千葉
【受注先】株式会社日新および日新グループ会社
【出張】本社から半径200km県内（茨城、群馬など）で1年に1回ほど
※入社当初は短期間の案件から着手します。
※リーダー層を求めているため、これまでに培ったスキルを活かし、更なる活躍が期待されます。
■組織構成：
営業部工事グループ配属となります。現在、30～40代の3名が所属しております。（建築士1級、建築施工管理技士1級が各1名）
■求める人物像：
一級建築施工管理技士といっても現場を仕切る能力だけでなく、顧客と折衝もするため営業的な能力も必要になります。顧客の要望に合わせ、柔軟な対応を取れる能力を持ったを求めています。
■同社の特徴：
横浜市内各所の駐留軍の接収が続々と解除され、県や市を挙げて各種の復興助成策が実施されはじめた昭和20年代後半。しかしながら、その復興の勢いはいっこうに歩みを始めようとはしませんでした。このような状況を憂い、復興事業の一端を担うことを目的に、東証・大証一部上場である総合ロジスティクス企業「日新」のグループとして誕生した企業です。
以来、横浜市の復興作業はもちろん、総合建設・不動産事業も展開しています。日新グループ内はもちろん、様々な顧客のニーズにマッチした住空間の提供・管理・補修を行い、今日に至っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県横浜市中区尾上町6-81 ニッセイ横浜尾上町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜想定勤務地＞ 神奈川県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 394万円～660万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円～300,000円 基本給：200,000円～300,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■想定年収：32歳（二級建築施工管理技士所持） 200,000円×16か月（賞与4か月含む）＝3,200,000円、資格手当10,000円×12か月＝120,000円、残業代210,000円×1/151×1.25×30h×12か月＝625,828円 合計＝3,945,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：支給対象は一般職員のみで管理職は対象外 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社2年目からあり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当（建築施工管理技士一級＝20,000円／月、二級＝10,000円／月） ■役職手当（管理職のみ） ■育児休業（取得実績あり） ■再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与） ※施主の都合や繁忙期などには土曜・日曜・祝日に出勤する可能性あり（その分は休暇の取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・工事現場での監督経験や監理業務経験 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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