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年収~1300万円 新規事業部 東証1部の長谷工が非住宅の倉庫等の物件入手支援の技術職を正社員募集(正社員) / 長谷工コーポレーション(物件入手支援技術職)

長谷工コーポレーション(物件入手支援技術職) 求人ID:23913612
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

●募集企業は東証1部の長谷工コーポレーションで、新設する非住宅(倉庫等)の物件入手支援の技術職の募集
●ゼネコン等でS造の新築物件の建築/空調・衛生/電気設備の施工管理経験ある方または物件入手における施工支援経験ある方
●年収680万円(時間外別途支給)~1300万円程度
●ほぼ転勤なし

【業務内容】
・倉庫、物流施設、オフィス、商業施設、データセンターなど多岐にわたる新築工事の受注に関わるあらゆる業務
・施工計画立案、VE検討、入札金額検討、プレゼン対応、購買等


【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・本社(東京都港区芝)
・最寄駅:JR田町駅三田口 徒歩7分、都営三田線/浅草線三田駅 徒歩4分
交通 -
給与 年収 650万円~1400万円
待遇・福利厚生 【給与】
・月給:372,500円~
・予定年収:680万円~1400万円
〇モデル年収 30歳:680万円(時間外手当別途)~50歳:1200~1300万円程度(役職により異なります)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します

【待遇・福利厚生】
・賞与:年2回
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当:通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職⾦制度:退職⼀時⾦・退職年⾦(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
・転勤可能性:総合職採用ですので将来的な可能性は一応「有り」ですが、大型PJは首都圏(1都3県)に集中の為、当面の転勤はほぼありません
休日・休暇 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日124日程度

【就業時間】
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制

応募方法

応募資格 【必須要件】
・ゼネコンでの商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等のS造新築物件における電気・衛生・空調設備の施工管理業務、もしくはその受注支援業務のご経験が
 10年以上~20年程度ある方
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事管理技士、建築設備士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士(※いずれか必須)
・S造の新築物件の施工管理実務経験のある方

【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

【歓迎要件】
・非住宅、一般物件において施工管理経験10年以上
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方

40歳以上49歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 長谷工コーポレーション(物件入手支援技術職)
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業

【企業概要】
◆設 立:1946年8月22日
◆売上高:890,9億8千百万円(2019年3月期 連結)"
◆資本金:575億円
◆従業員:2,436人

・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2015年3月期より6年間の経営計画「newborn HASEKO(略称:NB計画)」をスタートし、マンション建設を中心とする建設関連事業と管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
代表者 -
URL
設立 1946年8月22日
資本金 575億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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