フロントエンドエンジニア/年収600万円以上/フレックスタイム制/年間休日120日/...
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WEBディレクター/月給最大50万円/昇給・賞与あり/自社内勤務/土日祝休み/残業少...
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フロントエンドエンジニア
PayPay株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
掲載予定期間：2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
IoTプラットフォーム開発 ※創業65年超／東証一部上場／総合精密部品メーカー
～東証一部上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1／勤務地はご希望を鑑みて決定します！～
◆募集背景：現在、同社は6期連続で最高売上を更新しています。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、IoT分野のエンジニアとして、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。
◆職務概要：IoT事業開発部にて、自社IoT関連製品をクラウド経由で管理／制御するためのプラットフォーム開発、及び具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装／商品化業務をお任せいたします。同社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れています。その一環として2018年に新設されたIoT事業開発部では、新規製品／サービスを事業化を推進しています。
◆職務の特徴・魅力：新規事業の立ち上げに一から携わることができ、自社製品のハードウェアを応用して新しいサービス開発を行うため、自社サービスを作り上げる面白さがあります。社歴や役職を問わずチームメンバー全員で活発に意見を出し合い、全員で新しいものを生み出していく雰囲気です。
◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、6期連続で過去最高売上を更新中です。
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:20 （所定労働時間7.83時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【１】千歳事業所 北海道千歳市泉沢1007-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【２】秋田事業所 秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷95-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【３】九州事業所 福岡県飯塚市立岩1049番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 【１】JR千歳線／千歳駅 【２】JR奥羽本線／羽後飯塚駅 【３】JR筑豊本線／新飯塚駅 ＜勤務地補足＞ ※転勤コメントを参照ください。 ＜転勤有無＞ 当面なし 半年～1年程度を東京本部（港区三田）で勤務いただき、その後千歳/山形/秋田/福岡いずれかの事業所への配属をご希望を鑑みて決定いたします。 ＜想定勤務地＞ 北海道、秋田県、山形県、東京都、福岡県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜月給＞ 270,000円～ 基本給：270,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2018年度実績：7箇月分以上 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 住居手当：家族構成により5,000円～35,000円 寮社宅：※寮・社宅（応相談） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外?場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数121日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ◆応募要件：以下いずれか一つでもご経験をお持ちの方であれば積極的なご応募をお待ちしています。 ・Android／iOSなどのアプリケーション開発のご経験 ・AWSなどのクラウド開発のご経験 ・ユーザーインターフェース設計のご経験 ・Webアプリケーション開発のご経験 ◆歓迎要件： ・無線通信ファームウェア開発のご経験をお持ちの方 ・アジャイル開発のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久 |
| URL | http://www.minebea.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 884,723百万円 |
| 従業員数 | 77,957名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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