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電気・電子設計エンジニア◆7時間労働制◆住宅手当◆家族手当◆賞与年2回◆社宅制度◆年...
株式会社ヒップ（Hybrid Innova...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
掲載予定期間：2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【岩手】回路設計職(売上600億規模東証一部上場企業の中核企業/離職率2%/高年収企業)
東証一部上場／売上規模2000億／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業
■担当業務：社内外のプロジェクトにおいて回路設計・開発業務を担っていただきます。
■詳細：自動車、民生品、産業機械などを中心とした回路設計業務を担当いただきます。当社では現在のご自身のスキルだけではなく、中長期的に身につけたいスキルを鑑み、担当業界、業務、アサイン先を決定。そのため今後エンジニアとして更なる成長を遂げていくために、ご自身のキャリア形成を思い返していただき、【ご希望】をお伝え下さいませ。＊実績が豊富にあることから、次世代自動車開発設計支援など最新技術に携わることも多数あります。
■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company
■魅力：
【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】
当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからヘッドハンティングされることも多くあり、実績は多数です。
自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)残業時間20時間以内/休暇制度の取りやすさが特徴(有給取得率は100%)
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 弊社顧客先（岩手県） 岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤有無＞ 当面なし 特記事項なし ＜想定勤務地＞ 岩手県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円～320,000円 基本給：200,000円～320,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） 手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など モデル年収：700万円／37歳、650万円／31歳、490万円／28歳、395万円／24歳 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：特記事項なし 住居手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：家賃補助上限有り 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金有り（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・電気系CADを用いた設計経験3年以上（ツール不問） ■応募条件： ・安定的、長期的に就業したい方 ・技術力を追求していきたい方/マネジメントに挑戦したい方 ・年収を上げたい方/手当が豊富にある企業で働きたい方 ・新しい技術に挑戦したい方/教育制度が充実した会社で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要：自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発／設計／研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。 ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂手木 雅樹 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 50,344百万円 |
| 従業員数 | 12,869名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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