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【大崎】資材調達(パイプライン、水道等)~残業~30H/土日祝休/年休124日/日本製鉄グループ~【転職支援サービス求人】(正社員) / 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 求人ID:23917498
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)


【大崎】資材調達(パイプライン、水道等)~残業~30H/土日祝休/年休124日/日本製鉄グループ~


~福利厚生、就業環境◎、日本製鐵グループとして、トップクラスの品質を持つパイプライン技術で社会貢献性の高い事業~

■業務内容:プラント建設およびガス・水道のパイプライン敷設等の各種工事に必要な資機材の調達業務(見積照会~契約、検収、支払までの一連の業務)を、お客様や社内設計・工事部門からの要望、品質・コストのバランスを踏まえながら遂行していただきます。ご本人の経験やスキルに応じて下記のいずれかを対象としてご担当いただきます。
・鋼材調達:鋼管、厚板、委託加工等
・資機材調達:バルブ、熱交換器、圧縮機、タンク等

■組織構成:配属先の調達センターは調達対象により「資機材」「鋼材」「工事」「企画」の4室で構成され、26名が在席しております。

■醍醐味:EPC(Engineering, Procurement, Construction)のPとして、工事、設計と三位一体的な連携を図り、応札~実行~完工までの一連の調達業務を主体的・戦略的に牽引し、受注・実行時のプロジェクト成功に最大限貢献ができます。単に購入仕様書や見積書を右から左へ流すだけでなく、調達仕様を把握した上での交渉人としていかに取引先と良好な関係を築きながら調達を行うかに面白味があります。

■同社の特徴:
・同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナルとして、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるため基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け今後ますます市場規模が拡大する見込みとなっていて、同社の需要は引き続き高まっております。パイプライン業界は非常に参入障壁が高く、技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみになります。
・持続可能な未来に向けて、水素ステーションのエンジニアリングにも注力をしてます。本事業におけるパートナーであるAPは、産業ガス分野において世界三大メーカーの一角を占めています。中でも水素に関しては、半世紀を越える経験と世界の水素の40%以上を製造するトップ・カンパニーであり世界170カ所を上回る水素ステーションの圧倒的な実績があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレックスタイム勤務制度あり
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
JR各線線/大崎駅

<転勤有無>
当面なし
当面予定しておりませんが、総合職のため将来的には転勤の可能性もございます。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※住宅手当を年収に含み支給いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:月15,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり
寮社宅:借上社宅制度(会社約6~7割負担)、独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給)
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記のどれかに該当する方
・調達資格(CPP)A級もしくはB級
・メーカ、商社、EPC会社、エネルギー会社等の調達(購買)・営業経験者
・ゼネコンやプラントエンジニアリング会社での調達(購買)業務、工事業務、設計業務、及び営業業務経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1
大崎センタービル
事業内容 ■企業概要:
同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

■事業内容:
同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、配管プラント事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。
代表者 代表取締役社長 元内 利文
URL https://www.nspe.nipponsteel.com/
設立 年2012年10月
資本金 2,800百万円
売上 -
従業員数 695名
平均年齢 -
主要取引先 -
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