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正社員
掲載予定期間:2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【八千代】経営企画室長(新規事業開発)<昭和47年創業・次の50年を創るポジション>
<社長直下/経営企画責任者(経営企画室長)候補募集>千葉県屈指の老舗ハウスメーカーで、事業のこれからをお任せします/残業月25~30h程度・働き方改革推進中
2020年に創立50周年を迎える同社では、昭和47年創業以来、千葉県内でこれまで6000戸以上の住まいづくりに貢献してきた実績を土台に、ゼロエネルギー住宅、IoT時代に対応したスマートハウスの開発など、次世代のニーズに即した新たな商品の開発を行っています。経営に近い立場から新規事業、異業種への参入等、責任者として牽引してくださる方を募集します。
■業務内容・ミッション:同社の経営ノウハウについて学びながら同社の今後を見据えた新規事業開発をお任せしていきます。
(1)まずは新支店開設と経営計画である300戸達成のため、経営層とともに戦略立案・実施を行っていただきます。
(2)今後はフランチャイズを導入し、全国での販売を進めていく予定です。その際の事業計画立案や実施もお任せしていきます。
(3)既存の商品だけではなく、新規事業開発をお任せします。企画から収益予測、予実管理、分析なども含め、裁量を持って行っていただきます。
また状況に合わせ、社内業務のIT・デジタル化への対応についても企画立案と実施をお任せする予定です。
■社内体制:主に下記の方々と連携しながら業務を行っていただきます・
同社の社長(70代後半・男性) /営業部部長(40代後半・男性)/設計・建築部署役員(50代前半・男性)/設計部部長(40代後半・男性)/建築部部長(40代後半・男性)
■「1000万円台からの家づくり」が実現できる理由:
・総合展示場出展なし・販促物も自社作成:地域密着、周辺にお住まいの方が実際に身に来れるモデルルームや、完成した家のお披露目イベントを中心に販促を行っています。
・実際に、口コミや紹介でご来場いただくことがほとんどです。TVCMなども必要ないため、広告運用が抑えられています。
・年間100棟もの住まいを手掛けることで、材料の大量仕入れ・コストカットに成功しています。
【チーム/組織構成】
雇用形態 | 正社員
<試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
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勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 千葉県八千代市八千代台北1丁目11番地6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地最寄駅> 京成電鉄本線/八千代台駅駅 <転勤有無> 当面なし <想定勤務地> 千葉県 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <Web面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円(残業手当:有) <月額> 666,000円~833,000円 基本給:666,000円~833,000円 <賃金形態> 年俸制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:25,000円/月まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度(1~3ヶ月) <その他補足> ■資格手当(10,000円~) ■社員旅行 ■子育てへの配慮あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇1日~11日 休日日数111日 週休:毎週火曜日、水曜日 育休・産休(復帰率100%)、年末年始(10日)、夏季休暇(10日)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・新規事業の立案と立ち上げ経験 ・会社経営に関する何かしらの実務経験 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・IT、AIの分野の知見 ・経営企画の関係部署での責任者としての経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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