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正社員
掲載予定期間：2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【新横浜駅】人事（育成・従業員フォロー）＜人材業界出身者歓迎＞※水回りメンテナンス業界トップクラス
【社会貢献性の高い事業/人材業界経験者歓迎/コロナ禍においても需要変わらず/個人・法人にも高い品質とサービスで価値提供をしています】
■業務内容：
同社の人事部門で下記業務をお任せをいたします。その他ご経験に合わせてお任せする業務も検討いたします。
（1）現場や研修所と連携して人材育成体制の構築：人事部内で検討を行った企画に対しての実行や他部署を巻き込んだ施策運用などを行っていただきます。
（2）組織活性化やリテンション施策の企画・運営：Geppoなどを活用し、社員の状態の把握、施策検討を行い社内的な施策の運営、個別面談などを行います。
※その他人事周りの業務（採用や制度）などもお任せする可能性がございます。
■同ポジションの魅力・やりがい：
社内の働き方や制度の設計、社員の育成を実施していくことが更なる事業成長の社内の変革として重要であると考えております。これまでも整備は進めてきましたが、スピード感、質ともに向上をしていく背景から主体的に動ける積極的な方の応募をお待ちしております。
■同社の魅力：
【人の価値を最大化/個人にも法人にもサービス提供をし社会になくてはならない存在となっている会社です】
水回りメンテナンス業界ではトップクラスの同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に視点を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。
【拡大を目指す事業フェーズ/組織拡大だけでなく仕組みも作り出していく面白いフェーズに携わることが可能】
現在同社は、1991年に設立され、30年近くが経ちました。これまで事業を伸ばしていきましたが、ここから更なる成長をしていきたいと考えております。中期経営計画などにも基づいて拡大を進めていく予定で、チャレンジも行なっていきたいと考えております。事業を伸ばす観点で大変面白いフェーズに関わることができます。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与待遇は社内規定によります |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | 補足事項なし ＜想定勤務地＞ 神奈川県 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 220,000円～ 基本給：220,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、通勤交通費支給、昇給年1回、賞与年2回、時間外手当、資格手当（最高月10万円）、役職、課責者手当、企業型確定拠出年金、ＤＣ手当、社用携帯貸与、タブレット端末貸与、結婚プレゼント、出産プレゼント、バースデープレゼント、再雇用制度、ライフプラン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数107日 ※原則として土日休みですが、祝日は業務が発生します。 慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： ・人材業界でのご経験をお持ちの方 （派遣業界でのコーディネーターや中途領域のアドバイザー経験者歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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