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正社員
掲載予定期間:2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【9-6】【栃木県小山市花垣町/web面接可】グローバル生産管理職
■概要:同社「小山製造技術センター」にて同社製品であるワイヤーハーネスの生産管理業務全般をお任せいたします。部品コスト管理は原価企画Gや調達担当者が別にいるため、主に「モノ・ヒト・情報」を管理頂きます。
■詳細:同部署のMissionは「納期遅延ゼロ」継続を実現することを目的とし、以下のような業務をお任せいたします。
・生産計画(生産企画)、生産配分、生産準備活動等、生産管理業務全般
・受注・納期・手配(設計変更)・生産・物流の変化等、得意先要望・要求の受付及び対応業務
・社内からの得意先への要求、要望の調整の窓口業務
■入社後の流れ:
(入社1年目)基礎教育、基幹システム習得後、生産管理業務(顧客対応業務)を経験者指導下で遂行(OJT教育)
(入社2年目)海外生産工場との生産調整、新規立上り車種のイベント進捗管理業務を遂行
(入社3年目)社内各関係部門と関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成
■取扱製品:自動車部品メーカー向けワイヤーハーネス及び単品部品など
■補足:中国、アセアンを中心とした海外生産工場との生産調整、イベント進捗管理業務、生産管理業務の中で、得意先からの情報収集、各種交渉・折衝などの顧客対応業務
■仕事のやりがい:現在、市場規模が拡大している、HEV、EV車に搭載される高圧系製品の部品を取り扱っており、まだ世に出ていない最先端の自動車部品に関わる事ができます。また、生産管理の仕事は「組織の仕組み作り」に関わることができ、「ヒト・モノ・情報」のマネージメント経験を積むことができるため、ご自身で立てた生産計画通りにモノの仕入れ・納品が完遂した際は達成感が大きい部署となります。
■PR情報:北米・中南米・アセアン・中国の海外工場との交渉・折衝を通じ、グローバルな舞台で活躍できる将来の幹部候補生として育成。
■グローバルカンパニー:住友電装には海外で働くチャンスがあります。ワイヤーハーネス分野においては国内で第1位、世界第2位の実績があります。非日系企業の受注を増やすことにも積極的であり、将来的には1車種全部品を受注したいと考えています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
雇用形態 | 正社員
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与不変 |
---|---|
勤務時間 | <標準的な労働時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:30~15:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小山技術センター 栃木県小山市花垣町2丁目7番16号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地最寄駅> JR東北新幹線/小山駅 <勤務地補足> マイカー通勤可/無料駐車場有り <転勤有無> 当面なし 担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます <想定勤務地> 栃木県 <Web面接> 可 |
給与 | <予定年収> 435万円~650万円(残業手当:有) <月給> 207,500円~289,500円 基本給:207,500円~289,500円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> 上記、年収は残業30時間を含めた金額となります。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.15ヵ月※ ・年収例:30歳:534万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込)、33歳:590万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代 家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円 住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担 寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT <その他補足> <福利厚生> 企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) <厚生施設> 独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他 <休暇制度> ・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度 ・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能) |
応募資格 | <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:以下、いずれかの条件を満たす方 ・モノづくりにおける生産管理・工程管理・物流管理いずれかのご経験者(業界/製品不問) ・購買・調達経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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