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正社員
掲載予定期間：2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【朝霞】児童発達支援管理責任者※発達に不安がある方の成長サポート／マイカー通勤相談可／年休120日
【朝霞/埼玉】児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く／2020年4月オープン予定の児童発達支援事業所です
「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になる未就学児への指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。
■業務内容：発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導（中心は個別指導です）
・関係機関との連絡調整など
■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。
■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業していません。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。
■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ハビー朝霞台教室 埼玉県朝霞市浜崎1-3-6ル・クール3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 北朝霞駅 ＜勤務地補足＞ ※2021年4月オープン予定 オープン後の入社を想定しておりますが、オープン前の入社の場合は付近の店舗で研修を行う可能性もございます。 ＜転勤有無＞ 無 補足事項なし ＜想定勤務地＞ 埼玉県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～450万円(残業手当：有) ＜月給＞ 330,000円～386,000円(以下一律手当を含む) 基本給：275,000円～324,000円 固定残業手当：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：10,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回／賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月） 住居手当：社内規程あり（上限30,000円／月） 寮社宅：社宅・家賃補助制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 10,000～25,000円（重複支給あり） ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（実績多数あり） ■定期健康診断 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■資格取得補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス） ■従業員持株会制度(試用期間終了後) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数120日 週休2日(完全シフト制） ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・児童発達支援管理責任者の指定講習修了者 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可 ■歓迎条件： ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）障害者総合支援法による就労移行支援…就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。原則24ヶ月（2年）の期間、利用できます。就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。 （2）障害者総合支援法による就労定着支援…2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| URL | https://www.welbe.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 328百万円 |
| 売上 | 5,751百万円 |
| 従業員数 | 832名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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