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正社員
掲載予定期間：2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【IT業界】人事／給与計算・採用※ご経験に合わせてお任せする範囲を決めていきます※
『経営・情報』のプロフェッショナルとしてシステム導入から経営革新を行う当社において、ご経験に基づき、採用（新卒採用・キャリア採用）、教育（新入社員教育・社内技術教育）、給与社保（給与・社会保険）等、会社を支える管理業務をご担当いただきます。
■組織構成：
管理部門 人事部は、部長（40代）とメンバー3名（50歳～60代）の計4名で構成されています。
■具体的な業務内容：
（1）採用業務…採用戦略（人員計画、採用ターゲット設定、人材要件の設定、予算作成、媒体選定）／採用活動実務（セミナー企画と運営、学校訪問、リクルーター育成、人材エージェント対応）／選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定と実施、入社決済）／内定者フォロー（イベント企画と運営、面談、年間15名）
（2）教育研修業務（内製・外注）…教育、研修企画（課題調査（経営者、社員）研修の目的の設定、研修の効果測定、予算策定、研修体系の企画（新卒、内定者、中途、階層別、選抜者）、エージェント対応）／教育、研修実務（講師（有、無）、マテリアル作成、会場手配
（3）給与社保
・給与計算業務（内製、オービック給与奉行で対応）…月次給与計算業務／賞与計算業務（役員報酬、インセンティブ）／年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成／給与システム導入、構築、運用保守、項目の改定／外注先の管理
・社会保険業務（内製、外注）…入社時、退社時の諸手続き（年間20件）／社会保険手続き、更新業務（月間100件） ／労働保険業務（算定、更新）／社内相談業務
（4）労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の企画と改定、問合せ対応）／労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策）／勤怠管理（勤怠見直し、労働基準監督署への報告と折衝）／人員配置（異動、出向）、システム導入
（5）人事制度企画業務…制度構築（組織診断、人事課題の集約、人件費の試算（評価制度、報酬制度、資格等級、退職給付制度、福利厚生））／人事戦略業務（人件費予算策定、人員計画立案、異動計画立案）／制度統合
※原則、自身の経験に合わせて担当業務を決める予定です。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～14:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区岩本町1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 日比谷線／小伝馬町駅 ＜転勤有無＞ 無 ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円(残業手当：有) ＜月給＞ 252,500円～ 基本給：252,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務遂行に必要な基礎知識、専門知識、方法論、情報技術、語学等についてWeb上で必要な研修を行えるシステム「e-training」を整備しており、意思と必要性があればカリキュラムに沿って随時受講可能。 ＜その他補足＞ ■評価制度 ■資格制度 ■昇進昇格制度 ■能力開発制度（SAP R／3認定コンサルタント、オラクルマスター等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇10日～21日 休日日数122日 慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： ・人事または総務経験 3年以上 ・給与計算経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 『経営・情報』のプロフェッショナルとしてシステム導入から経営革新を行うコンサルティング企業です。経営戦略及び経営計画の立案サポート、コンサルティング、業務プロセス・人と組織の変革の提案からその実行を中心に、情報システムの企画・設計・構築・導入、情報システムの運用・保守・管理・評価までをトータルに支援するビジネス・インテグレーション・サービスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢島 博 |
| URL | http://www.nsk-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,501百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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