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正社員
掲載予定期間:2021/1/7(木)〜2021/3/31(水)
【千葉】ネットワークエンジニア ※顧客向けネットワーク提案・要件定義・設計・構築業務
各顧客のネットワーク提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。
■具体的な案件事例:
・金融系情報基盤のリプレース…基本設計~構築まで
・公共系センターリプレース…要件定義~移行終了まで
・公共系事務所のネットワークリプレース…要件定義~移行終了まで
・メディア基盤運用、保守 他
■特徴:
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて実施していただくこともあります。
■魅力:「豊富な案件とキャリアパス」
エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。
そのため、設立以来高い定着率を誇っております。
また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。
経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、
長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
雇用形態 | 正社員
<試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【1】千葉支店 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビルディング16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【2】顧客先 千葉県内・近郊での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | 転勤は当面想定していません。 <想定勤務地> 千葉県 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <Web面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~800万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:196,300円~ 固定残業手当:53,700円~(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、子供別々に手当付与 住居手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助、各種研修利用 <その他補足> ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断、労働組合加入、慶弔見舞金、食事会 ■産休制度、永年勤続表彰 ■各種優待サービス ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度、キャリアカウンセリング |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数123日 年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験 ■歓迎条件: ・ネットワークの提案、要件定義、設計、構築、運用業務経験 ・各種ネットワーク製品の運用経験 ・お客様の立場としてのベンダ管理経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進できるコミュニケーションスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。 |
代表者 | 代表取締役社長 茂手木 雅樹 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 50,344百万円 |
従業員数 | 12,869名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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