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正社員 イーキャリアFA

人事課長課リーダー候補【上場企業/職務が幅広い】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23923472
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

[募集背景]
人事総務課長のサポート役として、マネジメント目線を持ち、業務全般を推進いだける方を採用したいと考えています。
ご自身のコアキャリアを軸としながらも、そこだけに留まることなく、
給与・労務、採用、教育、システムなど人事総務領域で次のコアキャリアを形成すべくチャレンジしたい方、
業務マネジメントのみならず、更なるマネジメントスキルを身につけたい方、
さらには、人事・総務領域の企画業務をどんどん行っていきたい方には適任なポジションです。

[仕事内容]
概要:人事総務課にて課長補佐(サポート)として組織を統括、牽引して頂きます。
詳細:人事における労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について過去のご経験を加味し、メイン役割をお任せ致します。(課内人数6~7名)

当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。
上場から2年が経過し、更なる成長を見据えて、バックヤードのDX化を含めて、様々な新しい取組を進めていく中で、
人事マネージャーとして本領域の業務を牽引いただきます。


【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。

【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。

[入社後のイメージ]
引き継ぎを行いながら、徐々にご自身のメイン業務を推進いただきます。
同時に、下記いずれかの、業務改善もご担当いただきます。
給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 600万円~650万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/
※入社後は通常オペレーションの推進5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。
■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません)

【歓迎要件】
■マネジメント経験(人数は問いません)
■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 1990年
資本金 393百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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