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正社員 type

法人営業◇121ヶ国で展開するグローバル企業◇ルート営業◇年収500万円以上◇直行直帰◇評価制度充実(正社員) / 日本ヒルティ株式会社

日本ヒルティ株式会社 求人ID:23923769
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

製品のデモンストレーションや工法のコンサルティングを通じ、顧客が抱える様々なニーズに応える提案型営業です。

【業務内容】
建設会社や工務店など、既存顧客への深耕営業です。単に製品を売るだけではなく、リース事業、アフターフォロー、ITソリューションなどのサービスにも注力しており、現場の問題点から工事期間まですべてをフォローすることが可能です。
※直行直帰のスタイルですが、少なくとも月に1回は会議があります
※先輩やマネージャーとの距離が非常に近く、営業としてスキルアップが目指せます

【担当製品】
安全鋲打機・ドリル製品・アンカー製品等

【キャリアパス】
入社1年以上を経過後、営業マネジャーへのチャンスがあります。
最短例:入社1年後に上位職へ(標準年収560万円以上)、さらに2年後その上位職へ、さらにに2年後その上位職へ(標準年収750万円以上)

【入社後の流れ】
▼製品などの知識習得のための座学・営業同行(2週間)
▼営業に必要なスキル習得のための座学(約2週間)
▼営業をしながらの実践+研修(約8週間)
▼より高度な営業スキル習得のための座学(2週間)
▼OJTでの営業同行(8週間)
▼独り立ち

【「働きがいのあるグローバル企業」7位に選出(2017年)】
「働きがいのあるグローバル企業」に選ばれた理由は、「建設関連製品・サービス業界のリーダーであるから」だけではありません。「会社で最も価値のある重要な資産は、人材である」という考えに基づく人材開発に対する並々ならぬ情熱と種々の人事施策も、大きなポイントです。実際に「人材開発にかける熱心さに惹かれた」という社員が非常に多く、定着率92%・内部昇格80%を誇ります。


【トレーニングプログラムと実践による能力開発】
「レーニングプログラムと実践の両軸をもってこそ、実際に通用する能力やスキルが開発できる」が、同社の考え方です。どんなスキルを身につけるべきかを一人ひとり具体的に定め、上司と協働で能力を開発していきます。数年先のキャリア開発においても同じ考えであり、目指すポジションに必要な能力やスキルを一人ひとり具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位ポジションへのチャンスが与えられます。

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ポイント1世界トップクラスの環境で ダイナミックな成長を。

1941年の設立以来、121ヶ国で事業を展開する
グローバル企業・ヒルティコーポレーション。

建設現場で使用される工具をトータルに扱うメーカーであり、
業界では知らない人がいないほどの圧倒的なブランド力あり。
ハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。

その日本法人である日本ヒルティは、
日本に初めて電動ドリルのメカニズムを導入した企業でもあります。

現在の日本ヒルディは、単に製品を売るだけではなく、
業界に先駆けたリース事業、直販メーカーならではのアフターフォローサービス、
工具管理システムをはじめとするITソリューションなど
「現場のすべて」をフォローするトータルなサービスを展開。

製品を通じて信頼関係を築いてきた多くのお客様から
ビジネスチャンスを広げ、多面的な発展を続けています。

世界トップクラスの製品力・知名度・サービス力・シェア率を誇る環境で、
ダイナミックな成長を遂げませんか?

ポイント2取材担当者より

世界的なリーディングカンパニーとして業界を牽引する同社で働く魅力の1つが、世界レベルの高い製品力であることは言うまでもない。同社の製品なしには世界的建造物や競技場、しいては全世界の競技大会すらない、といっても過言ではないほど、同社は社会的に重要な役割を果たしている。同様に注目すべきは、働く環境である。「会社で最も価値のある重要な資産は人材である」という考えの下、社員が成長できる環境作りに力を注いでいる。活躍する社員の入社理由として挙げられるのは、「専門性を伸ばせる可能性が高い」「個人的成長が期待できる」「世界規模に展開するビジネスの国際性」等。入社後もこの考えは正しかったと話す社員が多く「働きがいのあるグローバル企業」に選出された理由が理解できる。同社の価値感に共感し、グローバル企業で自己成長したいという方は、ぜひともチャレンジすべき企業ではないだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~17:30(所定労働時間7.5時間・休憩60分)
※直行直帰のため、みなし労働時間制
勤務地 ■以下エリア
・関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 など)
・中部エリア(愛知県、静岡県浜松市中心)
・北陸エリア(富山、福井)
・東北エリア(宮城県仙台市中心)
・沖縄エリア
※勤務地は、お住まいのエリアに沿って決定します
※転勤は当面ありません
交通 -
給与 ■月給29万6000円(固定給制+インセンティブ制(四半期))
※試用期間(6ヶ月)あり。その間、待遇等に差異はありません
【その他】
・賞与年1回
・昇給年1回
・各種キャンペーン報奨
・駐車場代やガソリン代等の経費会社負担

【報奨金について】
四半期ごとのインセンティブ制度移行を見据え、2021年は暫定措置として四半期ごとのインセンティブとなります。
四半期の1ヶ月目:個人目標100%達成の場合・・・36,750円(現状の75%分)
四半期の2ヶ月目:個人目標100%達成の場合・・・36,750円(現状の75%分)
四半期の3ヶ月目:個人目標100%達成(四半期)+チーム目標100%達成の場合(四半期)・・・個人インセンティブ36,750円(現状の150%分)+チームインセンティブ63,000円(現状の300%)
入社後半年間は、月次報奨金のうち5万1000円を最低保障。2月に78万(査定により100%となった場合)の賞与支給
※実支給額は、会社業績と個人業績に基づき決定
※期中入社の場合は期間按分

【実際の給与例】
■年収750万円(38歳・課長)
■年収1000万円(40代後半・本部長クラス)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種キャンペーン報奨
■社用車・ガソリンカード貸与(駐車場会社負担)
■携帯電話貸与
■PC貸与
休日・休暇 ☆★年間休日125日★☆
■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

ヨーロッパのリヒテンシュタイン公国で生まれたヒルティ。その日本法人である日本ヒルティは、圧倒的な製品力の強さ・提案力・強固なネットワークを武器に、成長を続けています。さらなるシェア拡大に向け、今回新たな仲間を募集します。将来のキャリアに本気な方や圧倒的な成長を遂げたい方は、ぜひご応募ください。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■普通自動車免許
■下記いずれかの経験3年以上
・営業経験(有形・無形不問、業界・年数不問)
・販売経験(数値目標達成などの実績がある方)
※応募データに「目標数値」「実績」「達成率」をご記載ください

※入社後は、先輩社員との同行と製品教育の期間が2ヶ月間あり、業界未経験の方でも活躍ができる環境です

【歓迎する経験・スキル】
■法人営業経験(BtoB)

【求める人物像】
◆将来性のある企業でスキルアップしていきたい方
「日本の建設市場は世界で3、4位の規模を誇るが、2020年までに一旦のピークを迎える」と一部では言われてはいるものの、新規のみならず既存物件・設備の改修補修ならびに社会インフラの再整備には、まだまだ大きなポテンシャルがあります。45兆~50兆円ある市場が仮に1%伸びるだけも莫大な金額となり、世界的にも「ますます投資するに値する市場」と見られています。
※同社のマーケティング部には、大手コンサル出身者も複数名在籍しています
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 日本ヒルティ株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
日本ヒルティ株式会社type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「日本ヒルティ株式会社への質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ◆自社製品である電動工具の販売を行っており、特に振動ドリルやハンマーなどのコンクリート作業の工具で圧倒的なシェアを持ちます。
【製品群】
安全鋲打機、空包及び付属品・ロータリーハンマードリル、ドリルビット及び付属品・電動ハツリ機、チゼル及び付属品・ダイヤモンドコアドリル、コアビット及び付属品・ダイヤモンドカッティング、ソーブレード及び付属品・各種アンカーシステム、ナイロンプラグ・ウレタンフォーム 等
【本社紹介】
・所在地:リヒテンシュタイン公国(スイスとオーストリアに囲まれた国家)
・従業員数:約2万5000人
・製造拠点:欧州・中国ほか 全9工場
代表者 代表取締役社長 下元 紳志
URL https://www.hilti.co.jp/
設立 1968年4月12日
資本金 32億円
売上 -
従業員数 日本:450名
平均年齢 38歳
主要取引先 ゼネコン(鹿島建設など)、サブコン、工務店、施工会社、個人事業主など
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