BtoBマーケティング【ブランディングと集客をメインにしたマーケティング担当】
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トレーディングデスク(プロダクトマネージャー候補)【株式会社Zucksへ出向】リモー...
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株式会社エブリー気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
当社営業支援サービスの流れは、「営業における顧客の課題抽出」→「マーケティング戦略の立案」→「テストマーケティングの実施」→「見込客の獲得」です。
このPDCAサイクルの中で、存在感を発揮するのがテストマーケティングです。
約500社のクライアントの代理として、電話やメール、Webを活用するなど様々な施策で、
1200万件を超えるマーケティング業務を行っている在宅ワーカーの方々の管理やデータ分析などを行ないます。
＜業務は大きく二つに分かれます＞
・マーケティング業務
在宅ワーカーの採用・育成・マネジメント、データの集計・分析
・インサイドセールス業務
自社商材の販売に関わるマーケティングを実施
＜詳細な内容＞
・クライアントからの依頼案件の進捗管理
・在宅ワーカー（働くママスタッフ）のスケジュール管理
・業務の品質管理、向上（ミスの有無をチェック、トークスクリプトの改善）
・スタッフの採用、トレーニング
・マーケティングデータの集計、分析
・マーケティング施策の修正、改善 等
※1案件につきチームで担当するため不安はありません
【手がける商品・サービス】
当社サービスである「セールス・プラットフォーム」。「営業マン1人を雇うよりも安いコスト」での営業リソースの自動化を実現します。
【サービス内容】
■インサイドセールスツール
■マーケティングオートメーションツール
■SFA（セールスフォースオートメーション）
■自動アプローチシステム（電話、メール、FAX、DM、手紙）
■国内最大級 法人データベース
【異業界の経験が活かせる】
当社の関わるクライアントの業種は様々。人材、IT、化粧品、食品、コンサルティング業界など上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しています。マーケティング未経験の方であっても、直近の業種での経験が活かせます。
★未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して業務を覚えていくことができます
【経営者と向き合う、濃密な経験】
●年間１２００万件のマーケティングデータを収集し、現場の最前線で課題解決に向き合うポジション。数字の面だけでなく、「生きたデータ」に触れられるため、マーケティング担当として大きな刺激を得られスピーディに成長していくことができるでしょう。
●若手に積極的に成長機会を与えていく社風で、評価制度もしっかり整っています。例えば入社1年目でプロジェクトリーダー、入社2年目でマネ－ジャ－、入社4年目で事業部長を任されている社員もいます。実績は社員に還元する仕組みのため、20代の平均年収も600万円の実績を誇っています。
【入社後の成長サポート】
■マーケティング担当としての知識やノウハウはチーム制を通じて次第に学んでいくことができます。
入社直後に必須の業務経験はありません。入社後は助走期間からスタート。3日程度の社内研修を実施します。その後は現場に配属となり先輩のサポート役としてOJTで学んでいきます。
なお配属後は、まず、テストマーケティングの最前線に身を置き、マーケティングの全体像を把握していきます。その後、習熟度に応じて補助輪を外し、サポートではなくメインとして案件につきます。
ポイント1＜ビッグデータ時代のマーケティングを創造する＞ 180%成長企業！新サービスの企画も、あなた次第。
価値観の多様化が進む現在、すべての製品・サービスにおいて
マーケティングの必要性はさらに高まっています。
当社のサービスの根幹となるのは、
年間約1200万件のマーケティングを実行する、
1200名を超える在宅ワーカー・メンバー。
マーケティング担当は在宅ワーカー・メンバーのマネジメントを行い、
チームマネジメントと施策の実行・検証して顧客売上の最大化を担います。
お客様の課題は何なのか？最適なセールスツールは何か？
自社の営業効率を上げる為には何が必要なのか？
ロジカルシンキングとマネジメントスキル、そのどちらも磨けるこのポジション。
クライアントも人材業界、IT、メーカーなど幅広く
規模も大手・中小と様々なのでシームレスにマーケティングのスキルを磨けます。
入社時には、未経験で構いません。
前代未聞の取り組みを実行する、マーケティングチームを一緒に作っていきませんか。
ポイント2アイドマ・ホールディングスのミッション
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用して、営業の新たなあり方をデザインすること。具体的には、マーケティング活動をあらゆる面からサポートし、お客様の社内で内製化し、内部に商品・サービスを売る仕組みを構築すること。こうしたビジネスモデルで、2008年の創業以来、毎月黒字で順調に業績を伸ばしてきました。
その中で重要な役割を担うのがマーケティングです。チームマネジメントを務めながらプレイヤーとしても活躍するので、非常に市場価値の高いポジションと言えます。マーケティング未経験からチャレンジが可能なので、高い成長意欲を持つ方とぜひ共に働きたいと思います。
ポイント3当社のサービスを支えるやりがい
在宅ワーカーを中心とした1200名を超えるスタッフのメンバーマネジメントに取り組んでいくのがメイン業務。クライアントへ提供するサービスの品質をより高めながら、在宅ワーカーの皆様が働きやすいように進めていくことが重要です。例えば「400社のクライアントの架電業務を1000人のスタッフに割り当てる」こと。どんな業界にアプローチする案件なのかを分析し、それを元に、ピッタリな特性や前職経験をもつスタッフをアサインしていくのです。数値管理の視点と、メンバーマネジメントの視点が同時に養える環境。だからこそ裁量も大きく、大規模なビジネスを担うやりがいを感じられるでしょう。
ポイント4取材担当者より
ベンチャーならではの活気、そしてコンサルティングファームの知性。アイドマ・ホールディングスはその二つが共存するユニークな会社だ。社員全員が気さくで、笑顔が絶えない。だが賑やかで居心地の良い対話の中に、「お客様」というキーワードが出た瞬間、社員の表情は急に真剣さを帯びる。全部門全社員、一人ひとりが顧客と真摯に向き合い、結果を出すことにこだわっているという何よりの証拠だろう。企業経営の根幹にコミットするビジネスだからこそ成果がシビアに求められる難しさはあるものの、一人ではなくチームで、いや会社全体で取り組むのだから不安はない。個人が高いパフォーマンスを挙げながらも、組織としての爆発力はさらに強い。上昇志向、成長意欲がある方にとっては最適な「修行の場」と言えそうだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 （休憩1.5時間） |
| 勤務地 | <東京本社> 東京都東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 4F ※「池袋駅」東口から徒歩5分、39番出口から徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円以上+その他手当 ※固定残業代 6万5636円(45時間分)を含む。 超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定。 ※試用期間（3ヶ月）有り；条件の変動なし ★平均年収600万円（全社員平均/平均月給45万円） ＜給与例＞ 年収450万円/20代後半 経験2年/マーケティングディレクター（35万円×12ヶ月＋その他手当て） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（1月・７月 ※個人実績に応じる） ■交通費支給（上限２万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 ■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） |
募集背景
中小企業をメインターゲットとし、「人のチカラ」と「テクノロジー」で営業活動の仕組み化・自動化するサービスで幅広い業種のクライアントから高い評価を獲得してきた当社。2020年時点で4000社を超える営業支援実績を誇ります。2021年、さらなる事業拡大とサービス強化を進めていくべく、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ・営業経験（経験年数不問）や顧客折衝の ・SV（スーパーバイザー）、あるいはイベント企画の経験 ・無形商材の法人営業の経験 ・経営コンサルティング経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F |
| 事業内容 | ■業務支援事業 ■就労支援事業 ■セールステック事業 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■2010～2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出 ■2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出 ■2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 資本金 | 88,100,000円（2020年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 正社員：105名 アルバイト・契約社員：76名（2020年9月30日現在） 【中途入社者の割合】 7割 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT戦略・企画(リーダー候補)／ITガバナンスの整備全般
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デジタルマーケティングコンサルタント（サービス企画・開発）/キャリアアップ研修充実/...
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【転職支援】マーケティング◆大手企業のマーケターに◆面談サポートあり◆大手企業紹介可能
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