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正社員 type

ビジネスコンサルタント/コンサル未経験OK/売上目標・テレアポなし/平均年収600万!インセンティブ多数(正社員) / 株式会社アイドマ・ホールディングス

株式会社アイドマ・ホールディングス 求人ID:23923815
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

顧客企業が抱える問題のほとんどは新規営業がうまくいかないこと。
「全国に販路開拓したい」「営業マンの生産性を向上させたい」
「再現性のある営業の仕組みが欲しい」「マーケットのニーズが知りたい」
そんな課題に対して、当社がもつ顧客支援サービスを駆使するコンサルタントとして、
マーケティング戦略から実行まで、一気通貫でお任せします。

【具体的には】
▼当社のサービスをご契約いただいたお客様にマーケティング戦略をご提案
▼経営者に会社の状況、展望等について取材・ヒアリング
(どんなサービスなのか、企業理念含めて詳細に分析)
▼AIをベースにして最適な営業戦略を立案
(ターゲットペルソナの策定、販売手法の提案)
▼施策の実行・検証分析・改善のPDCAサイクルを運用
※1案件につきベテンランコンサルタントとチームで担当
※企画の実行は、当社雇用の在宅ワーカーの方々が実行

【プロジェクト例】
-施工・デザイン企業:高いニーズが見込まれる企業を絞り込み、受注率向上
-人材派遣会社:セールストーク改善で受注率を向上 など多数
詳細は以下をご覧ください
https://salesplatform.jp/category/example/


【手がける商品・サービス】
当社サービスである「セールス・プラットフォーム」。「営業マン1人を雇うよりも安いコスト」での営業リソースの自動化を実現します。
【サービス内容】
■インサイドセールスツール
■マーケティングオートメーションツール
■SFA(セールスフォースオートメーション)
■自動アプローチシステム(電話、メール、FAX、DM、手紙)
■国内最大級 法人データベース

【経営者と向き合う、濃密な経験】
●経営者の課題にしっかりと向き合い、解決することで営業組織の仕組みや経営者の求めることが自ずと分かってくるはず。この経験を20代・30代の若さで取り組めるのが当社の強みです。
●若手に積極的に成長機会を与えていく社風で、評価制度もしっかり整っています。例えば入社1年目でプロジェクトリーダー、入社2年目でマネ-ジャ-、入社4年目で事業部長を任されている社員もいます。実績は社員に還元する仕組みのため、20代の平均年収も600万円の実績を誇っています。 顧客満足賞、貢献賞、社内活性化賞など様々な指標でインセンティブを設けています。

【13ヶ月の中長期スパンでPDCAを実践】
当社のサービスの基本は、顧客企業の見込客開拓のための仕組みの構築です。そのため顧客が見えていない課題を吸い上げ、未来をつくる提案をすることが重要。したがって、顧客のビジネスについて理解が先決です。
▼最初の1ヶ月:顧客ビジネスのヒアリング・取材などの情報蒐集フェーズ
▼通年12ヶ月:テストマーケティング・プロジェクト立ち上げ・施策実行のPDCAサイクル

具体的な施策例:
・見込顧客開拓に向けたマーケティング戦略立案 ・営業リスト作成
 ・顧客への自動アプローチ ・自動分析
・見込顧客の一元管理  ・メルマガ等Webでのオンラインでのマーケティング 
・リモート商談ツールの導入(自社開発の製品です) 

【入社後の成長サポート】
■コンサルタントとしてのノウハウ・スキルはチーム制を通じて次第に学んでいくことができます。
入社直後に必須の業務経験はありません。
入社後は助走期間からスタート。3日程度の研修を実施します。
当社の仕組みを理解していただくために、研修後に電話営業を実施していただきます。
各工程をクリアした人から次のステップに進み、最終的に先輩社員のアシスタントとして企業を担当します。
1年間は一緒にプロジェクトを追っていくので、安心してスタートできます。

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ポイント1「売るだけ」では顧客の課題は解決できない。 その問題意識が、あなたをコンサルタントにする。

営業マンを悩ませる、売上構築と顧客満足のジレンマ。
売上を立てることを優先して、目の前の顧客の
「ためにならない製品」を販売する苦しさは、
全ての営業マンが共感できるポイントと言えるでしょう。

当社のコンサルタントは、売上を追いかけません。
正確に言うと、売上数値目標ではなく
複合的な視点を組み合わせた「顧客満足度」が指標となります。
具体的にお伝えすると、例えば「新規開拓のノウハウがない…」
「営業活動をもっと効率化したい…」といった顧客課題の解決をしていくことです。
当社はこれまで4200社以上の企業を支援し、
年間120万件にわたる、マーケティング実績と効果をデータベース化。
その改善の集積が、そのまま当社の武器であり、あなたのノウハウとなります。

また、成果主義が浸透している当社では、
実績は明確なテーブルに基づき、業績ベースで細かく評価します。
そのため20代の平均年収は600万円を超えています。

今よりももっと顧客の満足度にコミットしたいあなたへ。
本気で顧客満足に向き合える当社だからこそ
コンサルタントとして市場価値を高められる環境です。

ポイント2志望動機は「なりたい自分になれそうだったから」。

●コンサルタント:Y
前職はエネルギー業界。とある仕事で、自分の力が足りずお客様の課題を解決できないことがあり、もっと力をつけたいと思い、コンサルも営業も未経験でしたがアイドマに入社しました。
「コンサルタント」という言葉にはドライな響きがあると思います。でもアイドマは違う。みんなで一つの目標に向かって進んでいく実感がある。チャレンジを続けて、お客様の売上が向上して「ありがとう」と言われた時には、この仕事でしか得られないやりがいを感じます。関わる企業様はたくさんありますが、お客様にとって頼れるコンサルタントは自分だけ。一流のコンサルタントを目指して今後も精進していきます。

ポイント3未経験でも、自分のアイデアと好奇心が武器になる。

●コンサルタント:N(左)
前職は呉服業界の販売スタッフ。経験を通じて、日本の伝統産業や中小企業の盛り上げに興味が強まり、ブランディングに携わりたいと考えて入社しました。提案だけでなく、お客様の新規事業の立ち上げにまで関われるので、とても達成感があります。
●コンサルタント:H(右)
前職は投資用不動産の販売。自社の物件しか売れないというフラストレーションあり、もっと幅広いサービスや業種に関わりたいと思いました。私は食品や製造のお客様が多いですが、業界の縛りはないので、幅広い業種に関われるのは魅力的です。

ポイント4取材担当者より

ベンチャーならではの活気、そしてコンサルティングファームの知性。アイドマ・ホールディングスはその二つが共存するユニークな会社だ。社員全員が気さくで、笑顔が絶えない。だが賑やかで居心地の良い対話の中に、「お客様」というキーワードが出た瞬間、社員の表情は急に真剣さを帯びる。全部門全社員、一人ひとりが顧客と真摯に向き合い、結果を出すことにこだわっているという何よりの証拠だろう。企業経営の根幹にコミットするビジネスだからこそ成果がシビアに求められる難しさはあるものの、一人ではなくチームで、いや会社全体で取り組むのだから不安はない。個人が高いパフォーマンスを挙げながらも、組織としての爆発力はさらに強い。上昇志向、成長意欲がある方にとっては最適な「修行の場」と言えそうだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~19:00
(休憩2時間)
勤務地 <東京本社>
東京都東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 4F
※「池袋駅」東口から徒歩5分、39番出口から徒歩1分

<大阪支社>
大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F
※「本町駅」26番出口直結

<福岡支社>福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
※「天神駅」1番出口より徒歩5分
勤務地備考
東京本社・大阪支社・福岡支社より勤務地が選べます!!

※大阪支社・福岡支社勤務希望の方も、東京本社の採用チームとの面接となります。
遠方でご来社が困難な場合は、オンライン面接で対応しております。
交通 -
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※固定残業代 6万5636円(45時間分)を含む。 超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し、給与額を決定。
※試用期間(3ヶ月)有り;条件の変動なし

★平均年収600万円(全社員平均/平均月給45万円)

<給与例>
1000万円/部署責任者 経験7年(月給75万円×12ヶ月+インセンティブ)
800万円/20代後半 営業マネージャー職 経験5年(月給60万円×12ヶ月+インセンティブ)
600万円/25歳 営業職/プレイヤー  経験3年(月給45万円×12ヶ月+インセンティブ)

★インセンティブが充実
貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
社内活性化賞 ※4半期毎
顧客満足賞 ※毎月
新規開拓賞 ※毎月
マーケティング賞 ※毎月
待遇・福利厚生 ■昇給年2回(1月・7月 ※個人実績に応じる)
■交通費支給(上限2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)
休日・休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休
■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)

募集背景

中小企業をメインターゲットとし、「人のチカラ」と「テクノロジー」で営業活動の仕組み化・自動化するサービスで幅広い業種のクライアントから高い評価を獲得してきた当社。2020年時点で4000社を超える営業支援実績を誇ります。2021年、さらなる事業拡大とサービス強化を進めていくべく、新たなメンバーを募集します。

応募方法

応募資格 ★未経験歓迎
・学歴不問
※コンサルタントの経験は不要です

★こんなマインドの方は活躍できます
・理念、ビジョンに共感いただける方
・経営視点を持って仕事がしたい方
・新しい事業に関わりたい方
・スピードを重視したい方
・論理的思考をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します
-接客業の経験
-法人または個人営業、とくに無形商材の法人営業の経験
・経営コンサルティング経験
・提案営業経験
・何かしらのマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アイドマ・ホールディングス
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
事業内容 ■業務支援事業
■就労支援事業
■セールステック事業

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
■2010~2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出
■2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
■2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞
代表者 代表取締役 三浦 陽平
URL https://www.aidma-hd.jp/
設立 2008年12月22日
資本金 88,100,000円(2020年9月30日現在)
売上 -
従業員数 正社員:105名 アルバイト・契約社員:76名(2020年9月30日現在)

【中途入社者の割合】
7割
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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