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正社員
掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
設計
■職務内容:
木造住宅の増改築、リフォームに関する
・設計
・コーディネーター
・お客様との打ち合わせ
を行っていただきます。
県産材の木曽檜を使用し、地元の林業活性化に力を入れ、長野県の自然を守り、お客様が末永く幸せな生活ができる家作りをして頂きます。
そのような思いに共感して頂し、お客様のご要望を反映させた設計を行ってください。
■同社の特徴:
同社が大切にしていることは、顧客の顔が見えること、そして、実際に作業をする職人が意気に感じて仕事をすること、そして、2代3代4代と住み継がれて行く想いのこもった家を創ること、長野県産の木材を使用した木造注文住宅を多くの顧客に提供していくことです。同社の家づくりの根底は、顧客の家族が沢山の笑顔に囲まれ、幸せな家庭をつくることの手伝いをすることです。
■就業環境:
同社では、結婚後や出産後でも長く働くことが可能です。何か突発的なことが起きた場合、代わりの誰かがカバーできるように二人で一人分、三人で一人分くらいのチーム体制で働いています。設計などは、在宅業務の女性もいるため、 頑張って働き続けたいという女性にも最適な環境づくりを行っています。
【チーム/組織構成】
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 長野県松本市井川城3-7-27 |
交通 | <勤務地最寄駅> JR篠ノ井線/南松本駅 <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場無料) <転勤有無> 無 補足事項なし <想定勤務地> 長野県 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~420,000円 基本給:250,000円~420,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験・年齢等に応じて、相談のうえ決定します。 ■賞与:年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による(月あたり2,000~5,000円) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■育児休業(取得実績) ■資格手当 ■マイカー通勤可(18円/km支給、駐車場無料) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数105日 平日1~2日、※その他は会社カレンダーによる 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 |
応募資格 | 学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・設計業務経験者 ■歓迎条件: ・建築士の資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社住まい工房 |
---|---|
所在地 | 〒390-0831 長野県松本市井川城3-7-27 |
事業内容 | ■事業内容: 新築住宅、住宅リフォーム、ファニチャー、インテリアコーディネート、ペレットストーブ・浄水器の販売、賃貸住宅、薪ストーブ、庭工事、外構部材販売 ■事業の特徴: (1)新築家づくりの特徴 ・同社の資金計画は今現在、支払える金額ではなく、子供の教育費、車の買い替えの費用、老後の資金や、普段の生活の中の見えない支出を考え、将来を見つめた資金計画を行っています。 ・構造材に有害な物質を放つ接着剤を使った集成材を住まい工房は使用しません。 (2)リフォームの特徴…新築の現場で培ってきた「ライフプランニングから考える家づくり」をリフォームにも応用。 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 崇伸 |
URL | https://sumaikobo.com/ |
設立 | 年1992年4月 |
資本金 | 16百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 25名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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