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【千葉】社内SE ~安定企業/客先常駐なし/転勤なし~【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ライフランド

株式会社ライフランド 求人ID:23925729
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)


【千葉】社内SE ~安定企業/客先常駐なし/転勤なし~


景気の影響を受け難いと言われる総合葬祭業の社内SEのお仕事です。
葬祭の業務は行いません。

【業務概要】
■社内システムの開発・運用
■既存システムのバージョンアップ、ネットワークの再構築等
■次期社内システムの構築
社内システムの開発・運用を通じて、各事業所を間接的に支援するお仕事です。
PM・PL経験・プログラミング・開発経験等活かせます!
■部門内のディレクション・マネジメント

【メンバー構成】
所属部門は14名で構成されています。

【働きやすい環境】
・客先常駐なし、転勤なし、泊まり込み等の夜勤なしのため安心して就業できます。
・夏期休暇等を自由に設定できます。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員、契約社員  
<雇用形態補足>
経験・能力によって契約社員としての打診を行う場合がございます。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
事務本部
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 マイカー通勤可

<想定勤務地>
千葉県
給与 <予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~500,000円
基本給:300,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
スキル、経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
給与は残業を含んだ金額です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月10万円まで
家族手当:配偶1万2千、第1子5千、第2子以降3千※5人まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修制度あり。
先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。

<その他補足>
屋外喫煙スペースあり、社員融資制度、社員割引制度、財形貯蓄、定期健康診断、親和会、スキルアップ教育制度、その他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数106日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3~5日)※基本的には土曜日、日曜日、祝日はお休みですが、第一土曜日および祝日のある週の土曜日は出勤となる場合があります。(社内カレンダーによる)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・要件定義~設計・プログラム開発、立ち上げまでの経験
・ネットワーク・サーバーの設計・構築経験

■歓迎条件
・PM、PL経験
・ディレクション経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライフランド
所在地 〒260-8588
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
事業内容 ■事業内容:葬儀という人生の一大行事を担う当社は、千葉県と茨城県を中心に事業を展開しています。1967年の創立以来、多くの方々から支持を受け、これまで着実に成長を続けてきました。
同社直営の46の葬祭式場を所有し、今後さらに顧客志向の充実したサービスの提供を目指しています。
(1)総合葬祭(フューネラル)事業:総合葬祭式場の運営。厚生労働省認定の葬祭ディレクターが多数在籍しており、個人葬から社葬、団体葬まであらゆる規模の葬儀に対応。
(2)ライフランド会員運営事業:ライフランド会員の募集及び管理・運営
(3)ゴルフ場事業:「豊里ゴルフクラブ」の運営
代表者 代表取締役社長  大山 健一
URL http://www.lifeland-group.jp/index.html
設立 年1967年12月
資本金 155百万円
売上 -
従業員数 773名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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