【建築技術職】話題の施設＆商業施設の内装工事・施工管理全般◆未経験OK◆賞与年2回◆
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プロジェクトサポート/月収35万円も可/未経験歓迎/20代～30代が活躍！人柄重視/...
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建築設計/長期休暇10日間取得可能/少人数で風通しが良く働きやすい環境/賞与実績4カ月分
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正社員
掲載予定期間：2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
【川崎】設計／現地施工管理（水処理施設／大型ポンプ・汚泥脱水機）※東証二部上場／富士電機グループ
～創立90年以上／『富士電機』グループで基盤安定／福利厚生・研修制度充実～
■業務内容：水処理施設における大型ポンプや汚泥脱水機の現地工事見積もり対応、施工計画、現地施工管理など一連の業務をご担当いただきます。
施工管理段階において、国内で２カ月～6カ月程度の出張が発生します。
■配属部門について：機械／配管／電気／土木工事と多岐に渡り対応しています。機械メーカー向けに水処理施設（大型ポンプ設備／汚泥脱水機）の現地施工を行っています。また、海外メーカーおよび商社と協業し、国内特殊鋼メーカー向けに電気炉のプラント設計および現地施工も行っています。マルチエンジニア育成を部門方針として活動しています。
■企業情報：創立90年以上の長い歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■同社の特徴：
（1）建設業の中で長期的に働きやすい環境
【トピックス】残業削減の取り組みについて：２０１７年に社長を委員長とする残業削減委員会を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10～20％削減しております。
具体的な取り組み例としては、IT 活用による現場運営の効率化（ipad配布し図面修正容易に、情報共有システムの構築）、施工支援部隊の整備（内勤者による施工図面、写真台帳、官公庁申請書類作成支援）、ＰＣログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等です。
（2）充実した教育研修体制：同社の一番の財産は「人財」です。階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。
（3）福利厚生について：独身寮、社宅制度、家賃補助、財形貯蓄、年金制度、保養所など。また、社内サークルも活発に活動を行っており、社員間のコミュニケーションを図っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤有無＞ 転勤は当面想定していません。 ＜想定勤務地＞ 神奈川県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円(残業手当：有) ＜月給＞ 220,000円～310,000円 基本給：220,000円～310,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ＊月給は基本給 他に養育手当、特殊作業手当、職能加算等 諸手当あり 社員平均年収742万円（2017.3時点） 賞与実績（2017）５．３か月 時間外割増：平日１３０％、１４５％ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき全額支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：若年者向け家賃補助あり 寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足： ・独身寮…鉄筋6階建・バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月） ・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等 ■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント ■富士電機健康保険組合、 ■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数127日 土曜と祝日が重なった際の金曜、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■応募要件： ・機械もしくは電機工事の現地施工管理経験 ・プラント配管の図面が理解できる方 ・Auto CADの使用経験 ※必要資格は入社後、計画的に取得促進致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士古河E&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 |
| 事業内容 | ■概要： プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立90年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、東北の震災復興工事、海外における太陽光発電の施工工事、環境に配慮した独自の空調システム「オメガリア」など、人と社会と地球を未来に「つなぐ」インフラを、より最適にしていくことを考えています。 |
| 代表者 | 社長 日下 高 |
| URL | http://www.ffec.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年10月 |
| 資本金 | 1,970百万円 |
| 売上 | 87,901百万円 |
| 従業員数 | 1,501名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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