社内SE（技術チーフ）
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社内SE【実務未経験OK】新宿区勤務◆転勤なし◆年間休日127日(長期休暇年3回)◆...
トシン・グループ株式会社【JASDAQ上場】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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【社内SE】▼上場企業で働く！▼社内IT化推進 ▼平均有給取得率70%
株式会社KidsSmileProject気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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NEW
正社員
掲載予定期間：2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
【三井住友海上グループ】社内SE～健康経営実施中/残業10h程度・リモート相談可/エキスパート社員～
【三井住友海上グループ】【健康経営実施中】【年間4,700件のセミナー、8,000件を超えるコンサルティング実績を持つ「リスクソリューションのフロントランナー」】
■業務内容
リスクマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供している同社のIT部門で、情報セキュリティリスク管理、社内システム運用管理、社内IT基盤構築・運用等をお任せします。その他にも全社IT企画及びデジタル化の推進、社内システムの導入・保守（開発は外部に委託）等をお任せする可能性もあります。これまでのご経験を活かして、「エキスパート社員」としてご活躍頂くことを期待しています（エキスパート社員の場合、管理職登用は想定していません）。
※OSはWindows、インフラはAWSです。プログラムコーディングは外注しているため特定の言語知識や経験は不問です。また、情報共有やコミュニケーションツールとして LINEWORKS、Teams、Zoomなどを活用しています。
■就業環境
配属先は8名(男:女＝4:4 /平均年齢52歳)で構成されています。各メンバーそれぞれの専門性を尊重しつつ、互いにノウハウを高めあう風土があり、風通しのよい雰囲気です。会社全体の健康経営を推進する「ウェルネス委員会」を設置し、社員の健康意識向上、健康増進活動の支援となる施策をPDCAサイクルを回しながら展開しています。在宅勤務可能・オフィスは20時完全消灯・シフト勤務可（出社時間を業務やプライベートの都合に応じてコントロール可）など働きやすい環境が整っています。
※有給休暇の計画取得を義務付けており、年次有給休暇のうち、毎年最大１２日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として取得しています。
■「リスクソリューションのフロントランナー」
同社は「リスクソリューションのフロントランナー」をコーポレートメッセージとして掲げ高品質なソリューション提供力・グローバルな対応力・グループシナジー追求力を3つの柱として、お客さまのさまざまなリスクに関する最適で高品質なリスクソリューションを提供しています。年間4,700件のセミナー、8,000件を超えるコンサルティング実績があり、各業界を代表する大手企業へのコンサル実績も豊富です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇は本採用後と同一 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ 東京メトロ千代田線／御茶ノ水駅 ＜勤務地補足＞ JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩5分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩4分、都営新宿線「小川町駅」徒歩4分、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分 ＜転勤有無＞ 無 ＜想定勤務地＞ 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～580万円(残業手当：有) ＜月給＞ 405,000円～420,000円(以下一律手当を含む) 基本給：342,000円～354,000円 固定残業手当：63,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（業績賞与あり） ・昇給あり（人事考課による） ・モデル年収：670～700万円（入社2年目） ※初年度の年収は入社月により変動有 ※給与詳細は経験､年齢､能力等を考慮の上決定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による） 社会保険：三井住友海上健康保険組合 退職金制度：1年更新制の再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。 ・各種資格試験受験補助制度あり ＜その他補足＞ ・特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり ・年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度 ・出張日当、結婚祝金・弔祭料 ・業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度度障害見舞金制度 ・MS＆ADグループ共通厚生施設利用 ・健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇15日～20日 休日日数120日 有給休暇（夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画取得、繰越・積立制度有）、プラス休暇、年末年始、慶弔、産育休・介護休業規程有（くるみんマーク取得） |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件 ・社内SE実務経験（目安5年程度/社内IT基盤構築・運用や社内システム運用管理経験） ■歓迎条件 ・社員（ユーザ）とシステム導入や改善に向けたコミュニケーションが取れる方 ・情報セキュリティリスク管理の知見 ・勘定科目等会計に関する知見 ・基本情報技術者試験はじめ各種情報処理技術者試験合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MS＆ADインターリスク総研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス |
| 事業内容 | ■事業内容： MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和損保を中心とする保険金融グループ）において、リスクマネジメント事業を担っている国内大手のリスクコンサルティング会社です。企業や行政機関に対し、様々なリスクに関するコンサルティング、リスクサーベイ、調査研究、最新情報の提供などを行っています。海外ではシンガポール、タイ、中国、に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 光身 |
| URL | https://www.irric.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年1月 |
| 資本金 | 330百万円 |
| 売上 | 4,677百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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