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契約社員
掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
【大阪/本町】運用型デジタル広告のコンサル営業※業界未経験歓迎~成長中Web広告ベンチャー企業~
■職務内容
・主にアパレル業界やギフト商品をもつブランドの顧客を中心に、運用型広告のコンサル・代行を行います。特に自社サイトへの流入をもたらす広告運用を得意としており、広告入稿や入札までフルサポートします。
・一人当たり平均10社前後の顧客を担当いただき、定期的に運用型広告のプロセスレポート作成をいただき、随時フォローいただきます。
・専門領域に関する分析などは、社内のプランナーやスペシャリストと3人1組チームを編成して対応します。基本的には1顧客に対し3人チームで動きます。実際の広告運用や分析はチームメンバーが行うため、営業職には顧客との関係構築、顧客理解、課題把握などが求められます。
〇Yahoo!、Google、Facebookの正規代理店です 〇商談は週に5回程度のイメージです(対面、Web、電話など)
■魅力
【ワークライフバランス】広告代理店の仕事と言うとハードというイメージがあるかもしれません。AZには単なるハードさを良しとするカルチャーはありません。もちろん我々の仕事は、知的労働であり、クライアントワークでもあるため、知識習得や業務精度、コミュニケーションへの配慮などのハードさはあります。だからこそ、企業として個人の努力や根性に頼らず、健全な心身を持ち続けるために年間休日123日、平均残業15時間、完全週休二日制などの環境を整えております。
【納得の評価制度】チームで働くことを重要視しており、具体的には「OKR(ボトムアップの目標設定)」や「1on1」、「クイックフィードバック」といった相互成長を促す人事施策を幅広く運用しています。
【手厚いバックアップ制度】社員の成長が事業成長に欠かせないと信じており、業務研修やスキルアップ手当、ノートPCと複数モニターの支給など手厚いサポートがあります。
【顧客と中長期的な関係構築ができる】広告を売るだけの営業ではなく、運用型広告なので継続的に改善する必要があります。中長期的にお客様と関係を築き、成果と顧客対応両方の観点で価値提供することが重要です。今ではお客様のご好評をいただき、昨年度の解約率は0%です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> ※正社員登用率90%以上(営業職では100%) <試用期間> 3ヶ月 |
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勤務時間 | <標準的な労働時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤有無> 無 <想定勤務地> 大阪府 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <Web面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円(残業手当:有) <月給> 220,000円~340,000円 基本給:220,000円~340,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※予定年収には月想定残業15時間分の賃金も含んでおります。 ■賞与:決算賞与(支給有無は業績による) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:補足事項なし 住居手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク、時短制度(全従業員利用可能) ■スキルアップ準備金:スキルアップのための書籍購入制度、セミナー参加、講座受講などの支給など ■研修制度:新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、職種別研修など ■健康増進:健康診断、インフルエンザ予防接種 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数123日 夏期5日、年末年始5日、育児休暇(男性取得実績有)、バースデー休暇 |
応募資格 | <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件 ・法人営業経験 ・デジタルマーケティングへの興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓経験、新規顧客との折衝経験 ・中長期的に顧客と関係性を築き上げた経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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