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正社員
掲載予定期間：2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)
リーダー候補/機械エンジニア/プラントにおける設備保全・工事管理【千葉県袖ヶ浦市】
機械系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。また、リーダーとして、若手メンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：弊社では計画（予防）保全を推進しております。機械系エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。
・保全計画の立案及び実施、メンテナンス予算の管理、設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント及び指導
・定期修繕の推進、設備の改善、改良提案及び実施、装置の情報収集やデータ分析
・チームのマネジメント：上司（課長職）と連携して機械保全チームの若手メンバーのリードをお願いします。
■業務の魅力：
・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
・機械エンジニアとして電気担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。
・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
・関連資格の取得を部門として支援しており、サポート体制が整っています。
■募集背景：弊社は各製造拠点の設備投資を強化しています。川崎製造所・千葉工場でも設計・保全部門の体制強化を図っており、増員のためキャリア採用を実施しています。
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：
（1）設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
（2）様々なメーカーや施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に付けることができ、それを現場で活かす中でエンジニアとしてキャリアアップができます。
（3）部門として関連資格の取得を支援しており、周囲のサポートも整っています。
■育成方針（3～5年後）：当初は担当者として業務に就いていただきます。数年後には、メンバーのマネジメントを担当していただきたいと考えています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 雇用形態 | 正社員
＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 試用期間中は適用されません。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 千葉県袖ケ浦市中袖5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地最寄駅＞ JR内房線／長浦駅 ＜転勤有無＞ 有 ＜想定勤務地＞ 千葉県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円(残業手当：有) ＜月給＞ 224,210円～ 基本給：224,210円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.03ヶ月）※昨年度実績 35歳／月給：399,000円 年収：7,200,000円 40歳／月給：537,000円 年収：9,680,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住居手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮を含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育、自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：勤務地手当 等 ■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等 ■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇15日～20日 休日日数120日 祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下全ての経験 ・プラントや工場における機械系の設備保全、設備設計、工事管理の業務経験（目安5年以上） ・チームやプロジェクト（規模不問）で、メンバーをリード（マネジメント）した経験 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者などの資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、危険物取扱者丙種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）丙種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 小堀 秀毅 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/ |
| 設立 | 年1931年5月 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 売上 | 2,151,646百万円 |
| 従業員数 | 40,689名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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