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【Web面接可】構造設計職※テレワークなど推進し働き方改革中/「脱請負」目指すコンセッション事業【転職支援サービス求人】(契約社員) / 前田建設工業株式会社

前田建設工業株式会社 求人ID:23927195
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)


【Web面接可】構造設計職※テレワークなど推進し働き方改革中/「脱請負」目指すコンセッション事業


【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/フレックスタイム制・テレワーク制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】

■業務内容:
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務です。お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することも行います。担当地域は全国となります。

■当社について:
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・建築(57%)、土木(31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。
・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
上長推薦及び役員面接を経て正社員登用ですが、入社後半年程度で正社員登用された方も多くおります。

<試用期間>
3ヶ月
契約社員からの就業ですが、正社員を目指す方を募集。保有資格と能力により正社員登用の仕組みが有り、正社員登用の実績多数あり。
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイム無し
勤務地 <勤務地詳細>
【1】本店 飯田橋MKビル
東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋MKビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】本店関西設計部
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
【1】総武線、東西線、大江戸線線/飯田橋駅
【2】堺筋線線/堺筋本町駅駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙(喫煙室有),勤務地2:屋内全面禁煙(喫煙室有)

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし


<想定勤務地>
東京都、大阪府

<Web面接>
給与 <予定年収>
400万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~370,000円
基本給:240,000円~370,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収:
・30歳/年収400万円 (現業員)
・30歳/年収650万円(正社員)
・39歳/年収850万円(正社員)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額実費支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTの他、社内勉強会も随時開催します。
正社員には年次に合わせた全体教育制度があります。
正社員には資格取得一時金や資格手当制度もあります

<その他補足>
正社員には
・手当:特殊勤務手当、子女教育手当、現場手当等
・制度:社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度
・施設:社宅、独身寮、保養所など
・クラブ活動:野球、サッカー、ラグビー、テニス、華道
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~24日
休日日数124日

日曜日、土曜日、祝日、年末年始、結婚、配偶者の出産、忌服、子女の看護、妊婦の通院、裁判員制度、エコ、介護、産前産後の休暇、その他正社員にはボランティア、転勤、永年勤続休暇
※休日日数は2020年度

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・一級建築士資格保有
・構造設計業務
(マンションや工場、ホテル、学校、福祉施設等の建築設計がある方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 前田建設工業株式会社
所在地 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
事業内容 ■事業内容:
国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、エネルギー開発に関する事業並びにこれらに関する請負、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング
代表者 社長 前田 操治
URL http://www.maeda.co.jp/index.html
設立 年1946年11月
資本金 28,463百万円
売上 487,856百万円
従業員数 3,161名
平均年齢 43.4歳
主要取引先 -
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