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【群馬】施設管理(電気) ※平均残業10h・東証一部/創業60年超/国内トップクラス電子部品メーカー【転職支援サービス求人】(正社員) / 太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社 求人ID:23927281
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)


【群馬】施設管理(電気) ※平均残業10h・東証一部/創業60年超/国内トップクラス電子部品メーカー


~東証一部上場/創業60年超/国内トップクラスの電子部品メーカー/成長市場への事業展開と高収益体質へのビジネスモデルの変革を推進/海外売上比率90.4%、海外生産比率61.4%のグローバル企業~

◆職務概要:同社群馬拠点(玉村、榛名、中之条、八幡原)にて下記業務をおまかせいたします。
・工場施設の保全管理業務(電気、空調、給排水衛生、防災設備等 ※メインは電気設備)
 日常点検、メンテナンス、監視、操作、データ収集・分析、改善等
・施設の新設、改修の企画及び施工管理業務
・事業拡大に伴う、工場新築プロジェクトの支援

◆職務の特徴・魅力:
・世界中の機器に使用される電子部品を生産する工場の土台を支える、やりがいと責任ある仕事
・工場施設全般の一貫した管理(構築、維持)に携わることで技術者として大きく成長できる
・先進工場の企画、建設に参画出来る

◆同社の特徴・魅力:太陽誘電は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つで、世の中にあるすべてのモノが小型化を成し遂げていく時、確実にその技術力の結晶が内蔵されています。主力製品のコンデンサとは、スマホやタブレットなどの先進デジタル機器には欠かせない製品です。前述のスマホやタブレットの小型大容量化に加え、車載も電装化率が向上しニーズは堅調です。売上構成も民生機器19%、情報機器16%、通信機器42%、自動車産業機器21%と安定したポートフォリオを組んでいます。

■事業戦略:成長戦略として、「スマートフォンやタブレットという成長機器向けにハイエンド商品の販売」「自動車・産業機器・ヘルスケア製品・環境エネルギーなどの注力市場における販売拡大」「固定費抑制、費用削減」などを掲げております。これまでは、エレクトロニクス市場の動向や為替環境等により、収益が大きく変動していました。そのような外部環境に左右されない強い体質を作り上げることで継続的な成長を目指しています。大規模な投資を計画しており、既存拠点では積層セラミックコンデンサの生産能力を約10%引き上げるほか、子会社の新潟太陽誘電で新棟を建設しています。同社は今後3年間に1,000億円の設備投資を計画し、スーパーハイエンド品と位置付ける高付加価値商品を中心に生産増強を進めます。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【1】高崎グローバルセンター
群馬県高崎市栄町8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】玉村工場
群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】中之条工場
群馬県吾妻郡中之条町中之条1988
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
【1】JR各線/高崎駅
【2】JR各線/新町駅
【3】JR吾妻線/中之条駅

<勤務地補足>
勤務地1: 屋内全面禁煙,勤務地2: 屋内全面禁煙,勤務地3: 屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
・その他群馬県内の各事業所に配属可能性有:八幡原工場、榛名工場
・転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
群馬県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~450,000円
基本給:240,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。
◆昨年賞与実績:6.59箇月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住居手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり
社会保険:退職後の健康保険の任意継続あり
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:日本版401K制度導入

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

<その他補足>
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂(本社・営業所除く)
■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設
■グループ生命保険
■慶弔見舞金制度
■文化体育会、クラブ活動
■特別休暇(ヘルスデー休暇、メモリアルデー休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業)等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇8日~20日
休日日数123日

GW、夏季休暇(連続5日)、年末年始休暇(連続9日)、有給休暇(連続12日)、年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日※1年間繰り越し可)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:
・電気設備工事に関する業務経験をお持ちの方
・電気主任技術者(2種、3種)の資格をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 太陽誘電株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-7-19
京橋イーストビル
事業内容 ◆事業内容:同社は各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。
(製品例)積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど
代表者 代表取締役社長 登坂 正一
URL http://www.ty-top.com/
設立 年1950年3月
資本金 33,575百万円
売上 274,349百万円
従業員数 21,300名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 -
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