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【1577】DX推進における製品企画・サービス企画 ※全社横断でDXを推進するDX専任組織【転職支援サービス求人】(正社員) / 日本電気株式会社(NEC)

日本電気株式会社(NEC) 求人ID:23927557
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2021/1/11(月)〜2021/4/4(日)


【1577】DX推進における製品企画・サービス企画 ※全社横断でDXを推進するDX専任組織


【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■採用背景:
当社においては、NECグローバルのDigital Transformationを推進するDX専任組織 「デジタルビジネスオフィス(DBO)」 を2019年10月から始動させ、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を確立し、構想段階から実装、運用まで、お客様のDX実現をトータルに支援する役割を担っています。当社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供する中、いくつかの成功事例を経て社内外からの期待値が上がったことで、急速にビジネスが拡大しています。そこで今回、DXオファリングの企画・開発を行える方を募集します。
■業務内容:
DX関連のオファリングの企画・開発業務をお任せいたします。具体的には、製品やサービス・ブランドの企画、開発、ライフサイクルマネジメント、ビジネスプラン策定、ビジネスマネージメント等をお任せいたします。
同ポジションは、様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます。また、デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用が当たり前となった新しい世界でのDXオファリング企画・開発を社内専門家を率いてリードすることができます。お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用することができ、Global Businessも視野に入れて活躍することが可能です。
■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,400万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・ 製品・サービス(ブランド)企画・開発の経験ビジネスプラン策定のご経験をお持ちの方
※顧客や技術のトレンドを見極め、DXに関する企画・ビジネスプランを作ることが求められます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社(NEC)
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 ■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
代表者 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,125名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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